Práticas de coaching para viés de substituição heurística

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para viés de substituição heurística, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente
    A substituição de atributo é a explicação de Daniel Kahneman para como as heurísticas funcionam: quando uma pergunta é difícil de responder diretamente, o Sistema 1 substitui automaticamente uma pergunta relacionada, porém mais fácil, e responde a ela em vez disso. A substituição geralmente é invisível, então a resposta parece uma resposta à pergunta difícil original quando não é. Reconhecer a substituição é a única forma de corrigi-la.
  2. Nomeie a pergunta que seu cérebro está realmente respondendo
    Quando chegar a um julgamento rápido, pergunte: "Qual pergunta eu realmente acabei de responder?"
    Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente
  3. Trate a dificuldade do julgamento como um sinal para desacelerar
    Quando uma pergunta parece fácil de responder, essa facilidade pode significar que seu cérebro a trocou por uma mais simples.
    Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente
  4. Rotule o atributo mais fácil que você está tentado a usar
    Nomeie explicitamente o atributo de atalho ("estou usando a atratividade como um proxy para competência") para reduzir sua atração.
    Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente
  5. A Heurística do Afeto — Quando Sentimentos Substituem Fatos
    A heurística do afeto, descrita por Paul Slovic e colegas, é a tendência de usar uma reação emocional imediata como atalho para julgamentos de risco e benefício — coisas que parecem boas são vistas como seguras e benéficas, enquanto coisas que parecem ameaçadoras são vistas como perigosas e custosas. É um atalho rápido e, às vezes, adaptativo, mas falha de forma confiável quando a saliência emocional e o risco estatístico real divergem.
  6. Interrogue se a semelhança está fazendo o trabalho
    Ao avaliar probabilidade ou qualidade, pergunte se você está realmente julgando semelhança a um protótipo.
    Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente
  7. Decomponha o atributo-alvo em componentes antes de julgar
    Divida uma pergunta difícil em suas partes componentes e responda cada uma diretamente, em vez de deixar uma heurística responder o todo.
    Substituição de Atributo: Quando Seu Cérebro Responde uma Pergunta Diferente
  8. Verifique as taxas basais antes de formar um julgamento de semelhança
    Antes de decidir "isso se parece com X", pergunte quão comum X realmente é na população relevante.
    A Heurística da Representatividade — Julgar pela Semelhança
  9. Audite julgamentos sobre pessoas quanto à substituição de protótipo
    Verifique se um julgamento sobre uma pessoa se baseia em seu comportamento real ou na semelhança com um tipo.
    A Heurística da Representatividade — Julgar pela Semelhança
  10. Nomeie o protótipo com o qual você está comparando antes de decidir
    Torne explícito o protótipo que você está usando como referência — modelos ocultos enviesam decisões sem escrutínio.
    A Heurística da Representatividade — Julgar pela Semelhança

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