Práticas de coaching para como dizer aos colegas que meu sobrenome vem primeiro
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como dizer aos colegas que meu sobrenome vem primeiro, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Lembre e use os nomes das pessoas
O nome de uma pessoa é, para ela, o som mais doce e mais importante em qualquer língua.
Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, na Prática - Dê reconhecimento com generosidade e especificidade
Reconheça publicamente as contribuições dos outros, de forma específica, sem reivindicar crédito para si.
Give and Take: A Vantagem de Quem Doa - Use a nomeação em assimetrias de poder — com cuidado
Nomear a frustração do seu superior é mais delicado do que nomear a de um par — nomeie o impacto, não apenas o sentimento.
Nomear Emoções na Negociação, na Prática - Ritual de micro-celebração para as vitórias de outros
Crie uma resposta breve e sincera de celebração sempre que alguém compartilhar boas notícias.
Mudita: Como Cultivar a Alegria Compassiva - Diga não com base nas suas prioridades, não na sua agenda
Recuse pedidos não essenciais citando o que importa mais, não alegando falta de tempo.
Pedras Grandes Primeiro - Lidere com a resposta, não com a construção
Declare sua conclusão ou recomendação primeiro, depois forneça a evidência de suporte.
O Princípio da Pirâmide de Minto - Pratique reconhecer sua contribuição em contextos de grupo
Em conversas de debriefing de equipe ou distribuição de crédito, nomeie sua contribuição específica antes que alguém a resuma e a apague.
Fenômeno do Impostor, na Prática - Pratique falar sobre a perda com pessoas fora do seu círculo imediato
Amplie gradualmente o círculo de pessoas que sabem sobre a perda e podem oferecer reconhecimento.
Luto Desautorizado, na Prática - Revele suas próprias preferências de estilo aos outros
Diga às pessoas como você melhor recebe informação — para que possam aplicar a Regra de Platina de volta a você.
A Regra de Platina - Escreva uma carta para seus futuros descendentes
Escreva uma carta endereçada a alguém da sua linhagem familiar duas ou três gerações à frente.
O Bom Ancestral: Pensamento de Caminho Longo Para uma Vida Significativa
Preocupações relacionadas
- dar crédito a um colega em uma apresentação para a qual fui selecionado
Reconheça publicamente as contribuições dos outros, de forma específica, sem reivindicar crédito para si.
Dê reconhecimento com generosidade e especificidade
- reconhecer o trabalho das pessoas no ambiente profissional
Reconheça publicamente as contribuições dos outros, de forma específica, sem reivindicar crédito para si.
- como reagir quando um colega se chama de burro
Concorde com o que for verdadeiro em uma crítica sem aceitar a conclusão ou se defender.
Fogging (técnica do nevoeiro)
- como dizer aos familiares que eles não devem menosprezar seu curso
Recuse pedidos não essenciais citando o que importa mais, não alegando falta de tempo.
Diga não com base nas suas prioridades, não na sua agenda
- a importância de usar o nome de alguém
O nome de uma pessoa é, para ela, o som mais doce e mais importante em qualquer língua.
Lembre e use os nomes das pessoas
- um colega se demitiu antes de mim — como me demitir de forma profissional
Declare seu desacordo claramente, dê seu raciocínio e depois se comprometa com a decisão — sem sacrificar nem honestidade nem lealdade.
Discorde do seu gestor de forma construtiva
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.