Práticas de coaching para como lidar com odiar seu emprego

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como lidar com odiar seu emprego, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Encontre o movimento de Sísifo no seu próprio trabalho
    Identifique uma tarefa repetitiva, aparentemente sem sentido — e escolha habitá-la plenamente em vez de escapar dela.
    Absurdismo e a Prática do Sentido Apesar de Tudo
  2. Imagine perder seu trabalho ou renda
    Contemple brevemente a vida sem seu sustento atual, para afrouxar a ansiedade financeira e restaurar a perspectiva.
    Visualização Negativa, a Prática Estoica
  3. Modificar o ambiente para reduzir a aversão sensorial
    O contexto em que você faz uma tarefa é parte de sua aversividade — mude o recipiente.
    Aversão à Tarefa e Procrastinação
  4. Combine o modo de enfrentamento com o que é de fato controlável
    Use enfrentamento focado no problema quando você pode mudar a situação; enfrentamento focado na emoção quando não pode.
    Treinamento de Inoculação ao Estresse
  5. Entenda as restrições sob as quais seu gestor opera
    Pergunte sobre as pressões e restrições que seu gestor enfrenta — e depois incorpore-as às suas expectativas e pedidos.
    Gerenciando para Cima: Habilidades Práticas para Trabalhar com seu Chefe
  6. Faça a tarefa mais difícil primeiro
    Enfrente sua única tarefa mais importante e mais temida antes de qualquer outra coisa no dia.
    Coma Esse Sapo, na Prática
  7. Construa e trabalhe uma lista-alvo de funções e organizações
    Substitua a navegação passiva em quadros de vagas pela pesquisa ativa sobre organizações específicas que você quer entender.
    Entrevistas Informativas: Pesquisa de Carreira que Constrói sua Rede
  8. Aplique três coisas boas a contextos de trabalho especificamente
    Use o exercício para reconfigurar o que você nota sobre seu dia de trabalho — contribuição, competência e colaboração.
    Três Coisas Boas: a Prática de Gratidão Baseada em Evidências
  9. Faça a pergunta de funcionalidade
    Pergunte "o que estou fazendo está funcionando?" — não "está certo?" mas se está me movendo em direção à vida que quero.
    Agilidade Emocional, na Prática
  10. Pratique a disposição de carregar o desconforto
    Trate a presença do desconforto como um dado neutro, não como um sinal de parada.
    Ação Comprometida, na Prática

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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