Jungian Shadow Work Book: 10 práticas de coaching baseadas em evidências
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Jungian Shadow Work Book, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Trabalho de Sombra
O trabalho de sombra é o processo de tomar consciência — e integrar — as partes de si mesmo que você renegou, suprimiu ou nunca examinou: os traços, impulsos e capacidades que esconde dos outros e de si mesmo. Enraizado na psicologia junguiana, é um referencial usado clinicamente, e não uma intervenção rigorosamente testada em ensaios; a fundamentação mecanicista é forte e se alinha com pesquisas modernas sobre regulação emocional e autoconceito. - A carta de integração a uma parte renegada
Escreva diretamente ao traço, impulso ou capacidade que você mais quer renegar — depois escute a resposta.
Trabalho de Sombra - Rastreando material de sombra pelo corpo
Note onde no corpo vivem reações suprimidas — tensão, constrição ou torpor são pistas somáticas de sombra.
Trabalho de Sombra - Examinando a lacuna entre persona e self
Mapeie quem você representa para os outros versus quem você experimenta ser em privado — a lacuna é território da sombra.
Trabalho de Sombra - Trabalhando com material de sombra nos sonhos
Trate figuras recorrentes de sonhos ou imagens perturbadoras como personagens da sombra e pergunte o que representam.
Trabalho de Sombra - O inventário de carga emocional
Liste os traços que disparam suas reações mais fortes nos outros — essas reações são espelhos.
Trabalho de Sombra - O diálogo com o crítico interno
Dê ao crítico interno uma voz no papel e depois responda — o objetivo é o diálogo, não o silenciamento.
Trabalho de Sombra - A Janela de Johari
A Janela de Johari é um modelo de autoconhecimento e divulgação interpessoal criado em 1955 pelos psicólogos Joseph Luft e Harrington Ingham — o nome é uma combinação de seus primeiros nomes, Joe e Harry. Ele divide o que pode ser conhecido sobre uma pessoa em quatro quadrantes. A área Aberta (também chamada de arena) contém o que é conhecido tanto por você quanto pelos outros: o que você mostra de bom grado e eles veem com precisão. A área Cega (o ponto cego) contém o que os outros conseguem ver em você, mas você não consegue ver em si mesmo — hábitos, tom de voz e efeitos sobre as pessoas que são visíveis de fora e invisíveis de dentro. A área Oculta (a fachada) contém o que você sabe sobre si mesmo, mas mantém escondido dos outros, seja deliberadamente ou por cautela. A área Desconhecida contém o que nem você nem ninguém mais viu ainda: capacidades latentes, respostas não testadas e material fora da consciência atual. Os dois movimentos que mudam esse quadro são o feedback, que encolhe a área Cega, e a autodivulgação, que encolhe a área Oculta — ambos ampliando a área Aberta, que é o objetivo de trabalho do modelo. É uma heurística usada em coaching, terapia e desenvolvimento organizacional, e não um construto psicológico medido. - Entender a noite como purgativa, não punitiva
Reenquadre a noite escura de abandono ou fracasso para um processo em direção a maior liberdade.
A Noite Escura da Alma: João da Cruz - O relacionamento como espelho de sombra
Use seus relacionamentos mais próximos como diagnóstico — o que você projeta nas pessoas mais próximas costuma ser o que menos vê em si mesmo.
Trabalho de Sombra
Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?
- Tem uma coisa em mim que gasto uma energia enorme negando
- Eu consigo falar dos meus sentimentos o dia inteiro da cabeça para cima, mas o que é de verdade parece estar preso no corpo
- Manter a versão de mim que todo mundo espera
- A mesma figura ameaçadora continua aparecendo nos meus sonhos e acordo abalado, e não consigo me livrar da sensação de que não é aleatório
- Certos traços nos outros me tiram do sério de um jeito desproporcional
Preocupações relacionadas
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- How To Do Shadow Work With Tarot
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- trabalho da sombra jung
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- o que é shadow work carl jung
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- What Is Shadow Work In Jungian Psychology
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