Práticas de coaching para entrevista motivacional com meu parceiro ou parceira

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para entrevista motivacional com meu parceiro ou parceira, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Entrevista Motivacional, de Forma Prática
    A entrevista motivacional (EM) é um estilo de conversa colaborativo que fortalece a própria motivação de uma pessoa para mudar, extraindo suas razões em vez de fornecê-las. Meta-análises encontram efeitos pequenos a moderados em vários comportamentos de saúde — modestos em média, mas confiavelmente melhores do que estilos confrontativos ou de dar conselhos, que podem sair pela culatra.
  2. Desenvolva discrepância entre valores e comportamento
    Aponte gentilmente a distância entre o que a pessoa quer e o que está fazendo.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  3. Pedir explicitamente ao seu parceiro que o trate como seu eu ideal
    Nomeie uma qualidade do seu eu ideal e peça ao seu parceiro que o trate como se você já a tivesse.
    O Fenômeno Michelangelo: Como Parceiros se Esculpem Mutuamente
  4. Escalone importância e confiança com a régua de prontidão
    Pergunte "Em uma escala de 0 a 10, o quanto você está pronto?" — depois pergunte por que não menos.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  5. Provoque a fala de mudança em vez de fornecê-la
    Faça perguntas que levem a pessoa a expressar suas próprias razões para mudar.
    Entrevista Motivacional, de Forma Prática
  6. Coache um ao outro, não apenas relate
    Faça seu parceiro ajudar a resolver o obstáculo, não apenas registrar a falha.
    Parceiros de Responsabilidade
  7. Ter uma conversa Hold Me Tight
    A conversa estruturada de Sue Johnson para alcançar, além da defensividade, a necessidade de apego subjacente.
    Terapia Focada nas Emoções: O Modelo de Sue Johnson para Reparar Vínculos
  8. Auditoria de confirmação comportamental: como você está tratando seu parceiro?
    Examine regularmente se seu comportamento diário em relação ao seu parceiro confirma o eu ideal dele ou o eu não ideal.
    O Fenômeno Michelangelo: Como Parceiros se Esculpem Mutuamente
  9. Mapear seu eu ideal explicitamente
    Articule especificamente quem é seu eu ideal — a pessoa em direção à qual você está trabalhando — para que seu parceiro possa esculpir na direção certa, em vez de adivinhar.
    O Fenômeno Michelangelo: Como Parceiros se Esculpem Mutuamente
  10. Diagnostique se você está travado na expectativa ou no valor
    Antes de tentar se motivar, identifique qual dos dois fatores está realmente baixo.
    Teoria do Valor-Expectativa: Por Que Você Tenta (ou Não)

Preocupações relacionadas

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