Práticas de coaching para psicologia positiva no trabalho

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para psicologia positiva no trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Psicologia Positiva, na Prática
   A psicologia positiva de Martin Seligman estuda o que torna a vida digna de ser vivida, organizada em torno do modelo PERMA — emoção Positiva, Engajamento, Relacionamentos, significado (Meaning) e Realização (Accomplishment). Várias de suas intervenções emblemáticas, incluindo três coisas boas, a visita de gratidão e o uso de forças de caráter, têm respaldo genuíno de ensaios randomizados para elevar o bem-estar e reduzir sintomas depressivos.
2. Encontrar Benefícios na Adversidade, de Forma Prática
   Encontrar benefícios — o processo cognitivo de identificar resultados positivos, lições ou mudanças que surgem de experiências difíceis — está associado a melhores desfechos psicológicos e físicos em pesquisas observacionais sobre doença, perda e trauma. No entanto, pesquisadores da psicologia positiva têm o cuidado de distinguir a busca genuína de benefícios da reformulação positiva forçada, que pode sair pela culatra. O momento, a autenticidade e o tipo de adversidade importam significativamente.
3. Acessar emoção positiva durante a adversidade, não depois
   No meio do estresse e da dificuldade, encontrar até mesmo pequenos momentos positivos genuínos é um mecanismo de resiliência, não uma traição à dificuldade.
   Ampliar e Construir, na Prática
4. Construindo Emoções Positivas, na Prática
   Emoções positivas podem ser cultivadas deliberadamente por meio de práticas que variam o que as dispara: gratidão, saborear, engajamento com significado, gentileza e admiração são as rotas mais estudadas. A teoria de ampliar-e-construir de Barbara Fredrickson propõe que emoções positivas expandem o pensamento e constroem recursos psicológicos ao longo do tempo — apoiada por pesquisa observacional, embora algumas afirmações específicas (como a proporção 3:1) não tenham se replicado. As práticas individuais têm bases de evidência variadas, mas majoritariamente reais.
5. Encontre uma coisa a apreciar em uma dificuldade atual
   Sem positividade tóxica, identifique um presente genuíno — habilidade, relacionamento ou insight — dentro de uma luta atual.
   Contar Bênçãos: a Psicologia da Reflexão Grata
6. Audite sua vida em relação ao PERMA
   Verifique o bem-estar nos cinco pilares — emoção, engajamento, relacionamentos, significado, realização.
   Psicologia Positiva, na Prática
7. Monitorar e ajustar sua proporção de positividade
   Acompanhe a proporção de estados emocionais positivos para negativos no seu dia — não para suprimir o negativo, mas para garantir que o positivo esteja presente na proporção certa.
   Ampliar e Construir, na Prática
8. Compartilhe seus benefícios com outras pessoas enfrentando adversidades semelhantes
   Depois de encontrar benefícios genuínos, compartilhá-los com outras pessoas em situações semelhantes estende tanto o seu benefício quanto o delas.
   Encontrar Benefícios na Adversidade, de Forma Prática
9. Use uma força de assinatura de uma nova forma a cada dia durante uma semana
   Aplique uma das suas principais forças de caráter a um contexto ou relacionamento onde você normalmente não a usa.
   Forças de Caráter VIA, na Prática
10. Gerencie energia emocional
    Cultive estados emocionais positivos deliberadamente, já que eles alimentam o desempenho e a conexão.
    O Poder do Pleno Envolvimento, na Prática

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.