Práticas de coaching para Hábitos segundo a teoria prospectiva

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Hábitos segundo a teoria prospectiva, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Substituição de estímulo: pareie um novo comportamento com uma pista condicionada existente
   Substituição de estímulo é anexar um novo comportamento a uma pista que já dispara de forma confiável, para que a nova resposta empreste o poder condicionado da pista antiga.
   Condicionamento Clássico e Gatilhos de Hábitos
2. Construa um desejo deliberadamente para cimentar um novo hábito
   Crie um desejo antecipatório pela recompensa de um novo comportamento antes que a recompensa chegue.
   O Ciclo do Hábito, de Forma Prática
3. Aplique o PDSA a um comportamento que você quer construir ou romper
   Trate a formação de hábitos como uma série de pequenos experimentos, em vez de um compromisso que você cumpre ou quebra.
   Planejar–Fazer–Estudar–Agir: O Ciclo de Deming para Melhoria Pessoal
4. Verifique se um hábito é realmente chave para você
   Teste se seu hábito escolhido realmente tem conexões a jusante antes de apostar tudo nele.
   Hábitos-Chave: As Poucas Mudanças Que se Espalham em Cascata
5. Construa o hábito de captura antes de qualquer outra coisa
   Instale um hábito de cada vez — comece pela captura ubíqua — antes de adicionar outras práticas do ZTD.
   Zen To Done (ZTD), Na Prática
6. Identifique seu gatilho
   Determine o gatilho exato que dispara o hábito antes de poder fazer qualquer coisa a respeito do hábito.
   O Ciclo do Hábito, de Forma Prática
7. Construa uma nova associação sinal-comportamento para hábitos que você quer começar
   Combine o comportamento-alvo consistentemente com um sinal confiável e específico até que a associação dispare automaticamente.
   Controle de Estímulo, na Prática
8. Hábitos Minúsculos, na Prática
   O Tiny Habits de BJ Fogg diz que o comportamento acontece quando motivação, habilidade e um estímulo convergem — então o caminho confiável é reduzir o comportamento até que ele precise de quase nenhuma motivação, ancorá-lo a algo que você já faz, e comemorar imediatamente para gravá-lo. O modelo de design comportamental é bem fundamentado; a etapa específica de "celebração" é mais observação de praticante do que protocolo testado.
9. Use reforço de razão variável para tornar hábitos persistentes
   Depois que um comportamento estiver estabelecido, mude para um programa de recompensa imprevisível para torná-lo resistente à extinção.
   Condicionamento Operante e Programas de Reforço
10. Mapeie os gatilhos do seu hábito antes de tentar mudar o comportamento
    Identifique os estímulos condicionados que precedem de forma confiável seus comportamentos automáticos — você não pode reprojetar um sistema que não observou.
    Condicionamento Clássico e Gatilhos de Hábitos

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.