Práticas de coaching para Aceptação radical em um novo trabalho
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Aceptação radical em um novo trabalho, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Aceitação Radical, Tornada Prática
Aceitação radical significa reconhecer a realidade como ela é — incluindo circunstâncias que você não pode mudar — em vez de gastar esforço se recusando a admitir que são assim. O termo vem da terapia comportamental dialética (TCD) de Marsha Linehan, onde é uma das habilidades de tolerância ao mal-estar ensinadas por um clínico como parte de um programa estruturado, e foi trazido a um público geral pela professora de meditação Tara Brach. Três esclarecimentos importam, porque a palavra "aceitação" é enganosa aqui. Não significa aprovar o que aconteceu, não significa julgar que é aceitável, e não significa desistir de mudar o que ainda pode ser mudado — no enquadramento da TCD, é o que torna a mudança deliberada possível, já que você não pode trabalhar em uma situação com a qual ainda está discutindo. O que ela aborda é a segunda camada: o esforço gasto em "isso não deveria estar acontecendo" sobre algo que já aconteceu. Abordagens baseadas em aceitação são bem estabelecidas na prática clínica (TCD, ACT); o RAIN de Brach é uma estrutura de praticante, e não um protocolo clínico. Se você está lidando com sofrimento significativo, essa é uma habilidade normalmente aprendida com um terapeuta, e não sozinho. - Distinguir aceitação de aprovação
Amor fati não significa gostar do que aconteceu — significa querer que tenha acontecido, porque foi o que foi.
Amor Fati: Amar o Que Acontece - Mãos dispostas e meio sorriso (aceitação através do corpo)
Use postura aberta e um meio sorriso sutil para sinalizar aceitação ao corpo, quando a mente ainda não consegue chegar lá.
Aceitação Radical, Tornada Prática - Abertura Radical: A Abordagem RO-DBT para o Autocontrole Excessivo e a Solidão
A Abertura Radical é a habilidade central da DBT Radicalmente Aberta (RO-DBT), um tratamento desenvolvido por Thomas Lynch para pessoas que sofrem não de impulsividade, mas de autocontrole excessivo — autocontenção excessiva, rigidez e dificuldade de expressar emoções ou receber feedback. A prática central é desenvolver disposição genuína para ser influenciado por novas informações e outras pessoas, em vez de proteger crenças e padrões comportamentais existentes. - Franqueza Radical, na Prática
Os quadrantes da franqueza radical vêm de plotar o feedback em dois eixos independentes — cuidar pessoalmente e desafiar diretamente — que produzem quatro zonas. Franqueza Radical é o canto superior direito: você se importa com a pessoa E diz a ela a coisa difícil. Agressão Ofensiva é desafio sem cuidado — a verdade entregue de um jeito que dificulta ouvi-la. Empatia Ruinosa é cuidado sem desafio, e Kim Scott argumenta que é a falha mais comum entre gestores decentes: você gosta demais da pessoa para dizer o que ela precisa saber, e o feedback retido custa a ela muito mais do que a conversa desconfortável teria custado. Insinceridade Manipuladora é o canto inferior esquerdo, nem cuidando nem desafiando — política de bastidores, elogio vazio, dizer o que for mais fácil na sala. Scott desenvolveu o 2x2 a partir de sua experiência de gestão no Google e na Apple. Duas coisas vale a pena saber antes de usá-lo: os quadrantes descrevem como o feedback CHEGA para quem o recebe, não quão gentil você se sentiu ao dá-lo — você não decide sozinho onde se posiciona na grade — e é um modelo de praticante, e não um protocolo testado, embora rime com pesquisas sobre franqueza, confiança e segurança psicológica. - Aceite primeiro, depois aja sobre o que pode mudar
Use a aceitação para ver com clareza, depois avance nas partes da situação que você realmente pode influenciar.
Aceitação Radical, Tornada Prática - Aceitação radical
Pare de lutar contra a realidade que você não pode mudar agora — a aceitação encerra o sofrimento que a resistência acrescenta.
Habilidades de Terapia Comportamental Dialética (DBT), na Prática - Acolher a experiência em vez de administrá-la
Mude de tentar controlar ou consertar sua experiência para encontrá-la com consciência aberta e permissiva.
Consciência Não-Dual, na Prática - Aceitação radical numa crise
Reconheça plenamente que isso está acontecendo agora — parando a guerra com a realidade para liberar energia para atravessar.
Habilidades de Tolerância ao Sofrimento, na Prática - RAIN — Permitir que a experiência esteja aqui
Deixe o sentimento existir como é por um momento, sem afastá-lo nem alimentá-lo.
Aceitação Radical, Tornada Prática
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Aceitação Radical, Tornada Prática
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- Aceptação radical como cuidador
Aceitação radical significa reconhecer a realidade como ela é — incluindo circunstâncias que você não pode mudar — em vez de gastar esforço se recusando a admitir que são assim. O termo vem da terapia comportamental dialética (TCD) de Marsha Linehan, onde é uma das habilidades de tolerância ao mal-estar ensinadas por um clínico como parte de um programa estruturado, e foi trazido a um público geral pela professora de meditação Tara Brach. Três esclarecimentos importam, porque a palavra "aceitação" é enganosa aqui. Não significa aprovar o que aconteceu, não significa julgar que é aceitável, e não significa desistir de mudar o que ainda pode ser mudado — no enquadramento da TCD, é o que torna a mudança deliberada possível, já que você não pode trabalhar em uma situação com a qual ainda está discutindo. O que ela aborda é a segunda camada: o esforço gasto em "isso não deveria estar acontecendo" sobre algo que já aconteceu. Abordagens baseadas em aceitação são bem estabelecidas na prática clínica (TCD, ACT); o RAIN de Brach é uma estrutura de praticante, e não um protocolo clínico. Se você está lidando com sofrimento significativo, essa é uma habilidade normalmente aprendida com um terapeuta, e não sozinho.
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