Práticas de coaching para selecao de situações durante uma grande mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para selecao de situações durante uma grande mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Modifique situações antes de entrar nelas
    Quando você precisar entrar em uma situação difícil, molde-a com antecedência para reduzir seu custo emocional.
    Seleção de Situação, na Prática
  2. Desenvolva estratégias de regulação para situações difíceis de alto valor
    Para as situações que você precisa entrar apesar do custo emocional, invista em capacidade regulatória, não em evitação.
    Seleção de Situação, na Prática
  3. Seleção de Situação, na Prática
    Seleção de situação é a estratégia de regulação emocional mais a montante de James Gross: escolher deliberadamente quais situações entrar ou evitar com base nas consequências emocionais que provavelmente produzirão. Por prevenir emoções indesejadas de surgir, em vez de administrá-las depois do fato, é a estratégia regulatória mais eficiente — e a mais subutilizada.
  4. Projete sua situação para emoção positiva, não apenas evitação negativa
    Seleção de situação não é só sobre evitar o que é prejudicial — inclui agendar ativamente o que é emocionalmente nutritivo.
    Seleção de Situação, na Prática
  5. Identifique e antecipe janelas de transição futuras
    Trate mudanças de vida que se aproximam como oportunidades agendadas para instalação de hábitos — planeje antes da transição, não depois.
    O Efeito de Descontinuidade do Hábito
  6. Cure seu portfólio de situações sociais
    Com quem você passa tempo, e em quais contextos, é talvez a seleção de situação de maior alavancagem disponível para a maioria das pessoas.
    Seleção de Situação, na Prática
  7. Use uma transição de vida para romper vínculos antigos entre ambiente e comportamento
    Grandes mudanças de contexto (uma mudança de casa, um novo emprego) criam uma janela rara em que hábitos antigos são desestabilizados e novos são mais fáceis de formar.
    Design de Ambiente para Mudança de Comportamento
  8. Identifique seu estágio atual antes de escolher uma estratégia
    Diagnostique onde você realmente está no ciclo de mudança antes de decidir o que fazer.
    O Modelo Transteórico de Mudança, na Prática
  9. Distinga evitação preventiva de evitação limitadora de crescimento
    Nem toda evitação é igual: parte da seleção de situação é gestão sábia; parte é encolher sua vida.
    Seleção de Situação, na Prática
  10. Seleção de situação
    Escolha ou evite situações com base em suas consequências emocionais prováveis — regulação antes do evento.
    Reavaliação Cognitiva vs. Supressão, na Prática

Preocupações relacionadas

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.

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