Práticas de coaching para Teach para learn

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Teach para learn, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. O Efeito Protégé: Aprenda Melhor Ensinando
    O efeito protégé é a descoberta de que as pessoas aprendem o material de forma mais profunda quando o ensinam — ou até quando apenas se preparam para ensiná-lo — do que quando o estudam por conta própria. Experimentos sustentam que esperar ensinar, e depois explicar a um aprendiz real ou substituto, produz uma compreensão mais organizada e duradoura, em grande parte porque ensinar força você a confrontar as lacunas do seu próprio conhecimento.
  2. Use o que você não conseguiu ensinar como sua lista de estudo
    Os momentos em que você tropeçou ao ensinar são exatamente o que revisar e aprender.
    O Efeito Protégé: Aprenda Melhor Ensinando
  3. Trabalhe de trás para frente a partir do que o aprendiz precisa fazer
    Comece com a decisão ou ação que o aprendiz deve tomar, depois trace de volta apenas ao conhecimento que a serve.
    A Maldição do Conhecimento: Por Que Especialistas Têm Dificuldade em Ensinar
  4. Explique o material para outra pessoa — real ou imaginada
    Ensinar força você a processar no nível mais profundo: organizar a informação de forma coerente, identificar lacunas e traduzir para a perspectiva de outra pessoa.
    Níveis de Processamento: Por Que a Profundidade da Codificação Determina o Que Você Lembra
  5. Estude com a expectativa de ensinar
    Diga a si mesmo que você vai ter que ensinar isso — e observe como isso muda sua leitura.
    O Efeito Protégé: Aprenda Melhor Ensinando
  6. A Técnica de Feynman, Passo a Passo
    A Técnica de Feynman é um ciclo de quatro passos: escolha um conceito, explique-o em linguagem simples como se ensinasse a um iniciante, note exatamente onde a explicação falha, e volte para preencher essas lacunas. Funciona porque explicar força você a gerar e recuperar o material, o que expõe a diferença entre reconhecer uma ideia e realmente entendê-la.
  7. Ensine um colega de verdade e deixe que ele questione
    Explique a outra pessoa que pode fazer perguntas e dizer "não entendi".
    O Efeito Protégé: Aprenda Melhor Ensinando
  8. Ensine para uma pessoa real
    Explique o conceito para um ouvinte real que possa fazer perguntas de volta.
    A Técnica de Feynman, Passo a Passo
  9. Ofereça suporte contingente: mais ajuda quando necessário, menos quando não
    Calibre a ajuda ao desempenho real do aprendiz momento a momento, em vez de entregar uma dose fixa.
    Andaimento: A Arte do Suporte Temporário de Aprendizagem
  10. Tente antes da instrução
    Tente resolver um novo tipo de problema com seu conhecimento atual antes de qualquer ensino formal.
    Fracasso Produtivo: Como Lutar Primeiro Torna o Ensino Mais Eficaz

Preocupações relacionadas

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