Práticas de coaching para Equipe retrospective
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Equipe retrospective, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Deixe o subordinado dono da pauta
É a reunião dele — ele traz o que importa para ele, e você se adapta a isso.
Reuniões Individuais Eficazes, na Prática - Faça revisões pós-ação breves e sem culpa
Depois de qualquer resultado significativo — sucesso ou fracasso — faça quatro perguntas juntos como equipe.
Segurança Psicológica em Equipes - Realize uma única reunião semanal de definição de prioridades
Substitua pedidos de prioridade ad-hoc por uma reunião semanal onde toda a equipe reclassifica junto.
A Matriz de Eisenhower para Equipes - Invista tempo real em crescimento, não só em tarefas
Periodicamente, saia da rotina e fale sobre carreira, habilidades e para onde eles estão indo.
Reuniões Individuais Eficazes, na Prática - Realize uma revisão regular de eliminação em equipe
Revise periodicamente o que a equipe está fazendo que não serve mais a nenhuma meta atual.
A Matriz de Eisenhower para Equipes - Faça a AAR de quatro perguntas dentro de 24 horas de qualquer evento significativo
O que foi planejado? O que aconteceu? Por que a diferença? O que vem a seguir? — respondido enquanto a memória está fresca.
Revisão Pós-Ação: A Ferramenta do Exército dos EUA para Aprendizado Contínuo - Audite a semana quanto ao equilíbrio de perspectiva temporal
Revise brevemente cada semana quanto tempo você passou ancorado no passado, presente e futuro.
Terapia de Perspectiva Temporal - Faça uma Friday Reflection
Toda sexta-feira, revise o que você realizou, o que aprendeu e o que faria diferente.
Getting Results the Agile Way (AGS), na Prática - Faça uma revisão semanal toda sexta-feira à tarde
Revise o registro de tempo da semana passada e defina as prioridades da próxima enquanto o contexto está fresco.
A Auditoria de Tempo - Faça um pré-mortem antes de começar
Antes de um projeto começar, pergunte: suponha que fracassou — o que deu errado?
Viés de Retrospectiva: Por Que Tudo Parece Óbvio Depois
Preocupações relacionadas
- Retrospectiva do equipe do projeto
A forma como uma equipe termina molda como cada membro começa a próxima.
Encerramento: feche a equipe com intenção
- Tarefa retrospective
Revise brevemente cada semana quanto tempo você passou ancorado no passado, presente e futuro.
Audite a semana quanto ao equilíbrio de perspectiva temporal
- semanal liderança meeting
Faça uma reunião semanal estruturada que separe questões estratégicas de atualizações operacionais.
Realize uma reunião semanal de liderança focada em questões estratégicas
- quando o rockefeller hábitos semanal liderança reunião
Faça uma reunião semanal estruturada que separe questões estratégicas de atualizações operacionais.
- revisão pós-ação — a ferramenta do exército americano para aprendizagem contínua no trabalho
Uma revisão pós-ação (AAR) é um debriefing estruturado desenvolvido pelo Exército dos EUA que faz quatro perguntas depois de qualquer evento: O que deveria acontecer? O que realmente aconteceu? O que causou a diferença? O que fazemos diferente da próxima vez? Aplicada de forma consistente, a AAR constrói uma cultura de aprender com a experiência em vez de simplesmente seguir em frente. A base de evidência é principalmente observacional e baseada em prática; estudos experimentais são limitados, mas favoráveis.
Revisão Pós-Ação: A Ferramenta do Exército dos EUA para Aprendizado Contínuo
- revisão pós-ação — a ferramenta do exército americano para aprendizagem contínua durante uma grande mudança
Uma revisão pós-ação (AAR) é um debriefing estruturado desenvolvido pelo Exército dos EUA que faz quatro perguntas depois de qualquer evento: O que deveria acontecer? O que realmente aconteceu? O que causou a diferença? O que fazemos diferente da próxima vez? Aplicada de forma consistente, a AAR constrói uma cultura de aprender com a experiência em vez de simplesmente seguir em frente. A base de evidência é principalmente observacional e baseada em prática; estudos experimentais são limitados, mas favoráveis.
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.