Práticas de coaching para Agrupamento de tentações durante conflito

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Agrupamento de tentações durante conflito, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Agrupamento de Tentação, na Prática
    O agrupamento de tentação — emparelhar algo que você quer fazer com algo que você deveria fazer — tem respaldo experimental direto da pesquisa de Katherine Milkman sobre frequência à academia, na qual agrupar audiolivros com exercício aumentou significativamente as visitas. Os efeitos são reais, mas se enfraquecem com o tempo e após interrupções, tornando o agrupamento um iniciador de hábito, e não um motivador permanente.
  2. Projetar um agrupamento em que o querer só esteja disponível durante o dever
    Torne a tentação exclusivamente acessível durante o comportamento saudável — a restrição é o ingrediente ativo.
    Agrupamento de Tentação, na Prática
  3. Empacotamento de tentação
    Permita-se um prazer desejado apenas enquanto faz o comportamento que evita.
    Substituição de Recompensa
  4. Escreva um plano se-então para sua tentação mais previsível
    "Se eu sentir o impulso de [tentação], então eu vou [ação alternativa] em vez disso."
    Planejamento Se-Então, Explicado na Prática
  5. Auditar seus quereres e deveres para encontrar candidatos ao agrupamento
    Liste as coisas que você quer fazer mas se sente culpado, junto com as coisas que sabe que deveria fazer mas evita.
    Agrupamento de Tentação, na Prática
  6. Combine um prazer imediato com uma obrigação adiada
    Permita-se uma atividade prazerosa apenas enquanto realiza a tarefa que você costuma evitar — combine recompensa presente com comportamento voltado para o futuro.
    Desconto Hiperbólico — Por Que o Seu Eu Futuro Sempre Sai Perdendo
  7. Use a autocompaixão feroz para permanecer em conversas difíceis
    Permaneça presente no conflito atendendo sua própria angústia com compaixão, para não fugir nem atacar.
    Autocompaixão Feroz, de Forma Prática
  8. Competição (assertivo, não cooperativo)
    Persiga sua própria posição com firmeza quando velocidade, princípio ou risco superam o custo do relacionamento.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos
  9. Mantenha-se Fiel aos Valores: aja de forma consistente com o que realmente importa para você
    Antes de ceder em uma posição, verifique se a concessão conflita com um valor central — e mantenha-se firme se conflitar.
    FAST: a Habilidade da DBT para Manter o Autorrespeito nos Relacionamentos
  10. Acomodação (cooperativo, não assertivo)
    Ceda às necessidades do outro quando a questão importa muito mais para eles do que para você.
    Os Cinco Estilos de Resolução de Conflitos

Preocupações relacionadas

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