Práticas de coaching para valores clarification durante uma grande mudança

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para valores clarification durante uma grande mudança, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Clarifique os conceitos que você está usando
   Peça definições precisas antes que argumentos construídos sobre termos contestados ou ambíguos avancem demais.
   Questionamento Socrático
2. Nomeie a perda que o desafio adaptativo exige
   Reconheça explicitamente o que as pessoas precisam abrir mão — não apenas o que vão ganhar.
   Liderança Adaptativa, na Prática
3. Documente acordos importantes por escrito através da diferença de estilo
   Para decisões importantes, coloque o acordo explícito por escrito mesmo quando a troca verbal pareceu clara.
   Comunicação de Alto Contexto e Baixo Contexto
4. Clarificação de Valores na Prática
   A clarificação de valores é o trabalho de nomear o que mais importa para você, separando as prioridades genuínas das herdadas, e usando-as para guiar escolhas reais. Os métodos -- classificação de cartões, ranqueamento, ação consistente com os valores -- se baseiam fortemente no trabalho de valores da terapia de aceitação e compromisso (ACT), que tem suporte clínico; viver de acordo com seus valores se correlaciona com bem-estar em pesquisas observacionais.
5. Desafios técnicos vs. adaptativos: diagnostique primeiro
   Desafios técnicos têm uma resposta conhecida que alguém pode aplicar; os adaptativos exigem que as pessoas mudem valores ou hábitos. Confundir os dois trava a maioria das mudanças.
   Liderança Adaptativa, na Prática
6. A revisita sazonal de valores
   Reclassifique seus cartões a cada três a seis meses — os valores mudam, e o mapa também deveria.
   Classificação de Cartões de Valores
7. Desenvolva o pensamento de segundo nível, sistêmico
   Pratique sustentar múltiplos sistemas de valores como simultaneamente válidos, em vez de competindo pela dominância.
   Dinâmica Espiral, na Prática
8. Mude sua visão em voz alta quando a evidência justificar
   Diga explicitamente quando você mudou de ideia — isso é raciocínio bom, não fraqueza.
   Discordância Produtiva, na Prática
9. Atualize seu mapa de amor depois de grandes mudanças de vida
   Quando a vida muda, presuma que seu mapa está desatualizado e faça novas perguntas.
   Mapas de Amor: Conhecendo o Mundo Interior do seu Parceiro
10. Usando perguntas de valores para aprofundar uma conversa
    Pergunte "o que mais importa para você nisso?" para revelar valores em vez de preferências superficiais.
    Classificação de Cartões de Valores

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.