Práticas de coaching para vipassana meditação durante conflitos

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para vipassana meditação durante conflitos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Trabalhando com a má vontade (byapada)
    Quando aversão, irritação, ou ressentimento entra na meditação, encontre-o com bondade amorosa pela pessoa ou coisa que o dispara.
    Os Cinco Obstáculos: Diagnosticando e Trabalhando com Obstáculos da Meditação
  2. Meditação Vipassana, na Prática
    Vipassana é uma antiga técnica de meditação de insight, ensinada amplamente na tradição de S.N. Goenka através de retiros silenciosos gratuitos de 10 dias, que treina você a observar sensações corporais momento a momento sem reagir — construindo equanimidade ao enfraquecer o hábito do desejo e da aversão. Estudos observacionais e alguns ensaios randomizados relatam benefícios para estresse, ansiedade e resultados de uso de substâncias, embora estudos em formato de retiro tenham limitações metodológicas.
  3. Conheça sua janela de tolerância antes de praticar
    Identifique a zona de excitação em que a atenção plena é segura para você — nem ativada demais, nem desligada demais.
    Atenção Plena Sensível a Trauma, na Prática
  4. Metta ao final — compartilhando mérito e boa vontade
    Termine cada sessão irradiando boa vontade para fora, suavizando qualquer aspereza autocrítica que a prática revele.
    Meditação Vipassana, na Prática
  5. Use a autocompaixão feroz para permanecer em conversas difíceis
    Permaneça presente no conflito atendendo sua própria angústia com compaixão, para não fugir nem atacar.
    Autocompaixão Feroz, de Forma Prática
  6. Use âncoras externas em vez de atenção interna de olhos fechados
    Mantenha os olhos abertos e com foco suave, ou ancore-se em um objeto externo, para reduzir o risco de dissociação durante a prática.
    Atenção Plena Sensível a Trauma, na Prática
  7. Direcione todas as culpas para uma só
    Quando o conflito surgir, examine como o apego ao ego é a raiz, em vez de culpar a outra pessoa.
    Lojong: Treinamento Mental Tibetano
  8. Tonglen: enviar e receber
    Inspire o sofrimento (seu e dos outros); expire alívio e bem-estar.
    Lojong: Treinamento Mental Tibetano
  9. Respondendo ao conflito sem escalar
    Em um conflito, trate o problema sem atacar a pessoa.
    Ahimsa: Não-Violência como Prática Diária
  10. Encontrar a emoção em presença aberta
    Quando uma emoção difícil surge durante o monitoramento aberto, permaneça na posição de testemunha em vez de contrair ou fugir.
    Meditação de Monitoramento Aberto, na Prática

Preocupações relacionadas

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