Como é a sensação de ressentimento: 10 práticas de coaching baseadas em evidências

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para como é a sensação de ressentimento, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Aprenda a reconhecer quando um limite está sendo cruzado
    Use ressentimento e esgotamento como sinais diagnósticos de que um limite foi ultrapassado.
    Dizer Não e Manter Limites
  2. Bondade amorosa em relação a uma pessoa difícil
    Ofereça deliberadamente boa vontade a alguém com quem você tem dificuldade, para afrouxar o domínio do ressentimento sobre você.
    Meditação de Bondade Amorosa (Metta)
  3. H — Manter-se firme quando a dor retornar
    Quando o ressentimento retornar, não o tome como prova de que você falhou — recorde seu compromisso e escolha de novo.
    Perdão: O Modelo REACH
  4. Limpeza de memória (liberando o passado)
    Identifique um ressentimento que ainda carrega e pratique liberá-lo em vez de reproduzi-lo.
    Ho'oponopono: Perdão e Reconciliação Havaiana
  5. Conheça seus limites
    Identifique o que você consegue e não consegue tolerar prestando atenção ao ressentimento e ao desconforto.
    Estabelecendo Limites, na Prática
  6. Nomeie a vergonha quando ela está acontecendo
    O primeiro passo na resiliência à vergonha é reconhecer a emoção como vergonha — não raiva, autopiedade, retraimento ou "só me sentir mal".
    Resiliência à Vergonha, na Prática
  7. Trabalhe o estágio da pessoa difícil sem forçar
    Estenda metta a uma pessoa difícil não como aprovação de suas ações, mas como boa vontade incondicional pelo seu bem-estar.
    Metta Bhavana: A Prática da Bondade Amorosa
  8. Escreva uma carta de gratidão a alguém por quem também sente ressentimento
    Em relações complicadas, escreva separadamente sobre o que você recebeu e o que ressente — não misture os dois.
    Cartas de Gratidão: Escrevendo o Caminho para uma Apreciação Mais Profunda
  9. C — Comprometer-se publicamente com o perdão que você sentiu
    Marque o perdão de forma concreta — escreva-o, diga-o, date-o — para que possa voltar a ele depois.
    Perdão: O Modelo REACH
  10. Divida as tarefas de forma equitativa — e sinta que é equitativo
    Divida as responsabilidades práticas de uma forma que ambos os parceiros vivenciem como justa.
    Comportamentos de Manutenção do Relacionamento

Isso parece com os desafios que você pode estar enfrentando?

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