Práticas de coaching para Quando expectancy valor teoria diagnose expectancy versus valor

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para Quando expectancy valor teoria diagnose expectancy versus valor, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Diagnostique se você está travado na expectativa ou no valor
    Antes de tentar se motivar, identifique qual dos dois fatores está realmente baixo.
    Teoria do Valor-Expectativa: Por Que Você Tenta (ou Não)
  2. Capture razões convincentes de por quê
    Escreva as razões emocionais e práticas pelas quais esse resultado importa — o "porquê" que vai sustentar a ação sob resistência.
    O Método de Planejamento Rápido (RPM) de Tony Robbins, na Prática
  3. Conecte a tarefa à sua identidade para ativar o valor de realização
    Tarefas relevantes para quem você é, não apenas para o que você quer, têm uma fonte motivacional distinta que é mais difícil de esgotar.
    Teoria do Valor-Expectativa: Por Que Você Tenta (ou Não)
  4. Conecte o trabalho a um propósito além de si mesmo
    Vincule o esforço a algo maior — o "porquê" que sobrevive à recompensa.
    Motivação 3.0: Autonomia, Domínio e Propósito
  5. Articule o "porquê" que torna as coisas difíceis sustentáveis
    Encontre a razão específica pela qual essa coisa difícil vale a pena fazer — específica o bastante para recordar quando a motivação desmorona.
    Logoterapia
  6. Acredite — e deixe o porquê claro
    Você não consegue liderar pessoas rumo a uma missão que você mesmo não entende ou não acredita.
    Ownership Extremo, na Prática
  7. Conecte as tarefas diárias ao seu significado
    O progresso motiva na proporção de quanto você se importa com o trabalho — mantenha o "porquê" visível.
    O Princípio do Progresso: Por Que Pequenas Vitórias Alimentam a Motivação
  8. Use uma âncora de propósito para recarregar a energia espiritual
    Reconectar-se ao seu "porquê" mais profundo antes de um trabalho exigente regenera o combustível motivacional que táticas isoladas não conseguem substituir.
    A Auditoria de Energia
  9. Usar dispositivos de pré-compromisso para compensar a baixa motivação
    Trave o comportamento com antecedência para não depender da motivação do momento para começar.
    A Equação da Procrastinação, na Prática
  10. Esclareça a motivação reflexiva por meio de valores e metas
    Articule por que o comportamento importa para você — em suas próprias palavras, ligado aos seus próprios valores.
    O Modelo COM-B e a Roda da Mudança de Comportamento

Preocupações relacionadas

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