Práticas de coaching para quando pedra angular hábitos uma mudança em um tempo

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando pedra angular hábitos uma mudança em um tempo, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

  1. Mude uma coisa, não tudo
    Concentre todo seu orçamento de mudança comportamental em um único hábito-chave, em vez de espalhá-lo fino demais.
    Hábitos-Chave: As Poucas Mudanças Que se Espalham em Cascata
  2. Mantenha uma corrente por vez para evitar diluição
    Comece uma segunda corrente só depois que a primeira tiver rodado por pelo menos 30 dias sem quebrar.
    A Estratégia Seinfeld: Não Quebre a Corrente
  3. Comece com no máximo três mini hábitos simultaneamente
    Mais de três mini hábitos ao mesmo tempo significa que nenhum deles é realmente mini — a simplicidade é o ponto.
    Mini Hábitos, de Forma Prática
  4. Comprometa-se com apenas algumas metas por ciclo
    Escolha de uma a três metas para as 12 semanas para que o esforço se concentre em vez de se espalhar.
    O Ano de 12 Semanas, na Prática
  5. Rode dois bicos no alto por um sprint definido
    Escolha dois domínios para maximizar por um período limitado, e aceite que os outros dois vão ficar ociosos.
    Teoria dos Quatro Bicos: Fazendo as Pazes Com as Trocas
  6. Rode experimentos em ciclos rápidos de iteração
    Percorra testes curtos rapidamente para comprimir sua taxa de aprendizado.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela
  7. Favoreça a consistência em vez da intensidade
    Apareça pouco todos os dias em vez de ir com tudo ocasionalmente.
    Kaizen: Mudança em Passos Minúsculos
  8. Use disciplina para construir o hábito certo
    Você não precisa de disciplina infinita — apenas o suficiente para instalar os poucos hábitos que importam.
    A ÚNICA Coisa, na Prática
  9. Mantenha apenas um grande ciclo aberto por vez
    Limite-se a um único grande projeto incompleto para que a tração seja focada, não dispersa.
    O Efeito Zeigarnik: Usando a Tensão de Tarefas para Manter a Motivação
  10. Versão mínima viável do comportamento
    Reduza o novo comportamento à menor unidade que ainda teste a hipótese.
    Pequenos Experimentos: Testando a Mudança Sem se Comprometer com Ela

Preocupações relacionadas

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