Práticas de coaching para quando perma modelo significado através de contribuição

Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando perma modelo significado através de contribuição, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.

Práticas que podem ajudar

1. Defina sucesso por crescimento e contribuição, não pela contagem de pontos
   Deslocar a métrica de sucesso de listas de conquistas para crescimento pessoal e impacto muda o que você otimiza — geralmente para melhor.
   Vida Sem Metas: Quando o Processo Vence o Destino
2. Construa significado por meio da contribuição, não apenas da realização (pilar do significado)
   Oriente seu trabalho pelo que ele faz pelos outros, não apenas pelo que ganha para você.
   O Modelo PERMA de Seligman, na Prática
3. Celebre o crescimento, não apenas a realização da meta
   Reconheça o progresso em quem você está se tornando, não apenas se você atingiu o número.
   Metas Autoconcordantes, na Prática
4. Mantenha um placar visível e envolvente
   Crie um placar simples e sempre visível mostrando os indicadores-guia e de resultado — para que você sempre saiba se está vencendo.
   As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
5. Adicione feedback imediato como a recompensa
   Use pontos, marcas ou uma barra de progresso que se enche como o retorno instantâneo por agir agora.
   Substituição de Recompensa
6. Barras de progresso e progresso visual
   Mostre o progresso como uma barra que se enche ou um visual que cresce, para que o avanço seja sentido, não só sabido.
   Gamificação de Hábitos
7. Acompanhe o progresso de maestria, não só os resultados (pilar da realização)
   Meça seu crescimento em capacidade ao longo do tempo, não apenas se você atingiu suas metas.
   O Modelo PERMA de Seligman, na Prática
8. Separe valores de metas
   Distinga direções que você vive (valores) de destinos que você alcança (metas).
   Clarificação de Valores na Prática
9. Coache um ao outro, não apenas relate
   Faça seu parceiro ajudar a resolver o obstáculo, não apenas registrar a falha.
   Parceiros de Responsabilidade
10. Torne o progresso visível com um rastreador simples
    Rastreie cada pequena vitória para que o acúmulo seja visível — o progresso cumulativo é motivador de uma forma que eventos individuais não são.
    Celebrando Pequenas Vitórias

Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.