Práticas de coaching para quando pré mortem premortem pessoal objetivos
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando pré mortem premortem pessoal objetivos, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Faça um pré-mortem das suas metas pessoais
Aplique a técnica sozinho a um hábito, projeto ou decisão de vida.
O Pré-Mortem: Imagine Que Já Fracassou - Mapeie os obstáculos: aplique o WOOP às suas metas de life crafting
Para cada meta, identifique o obstáculo interno mais provável e planeje sua resposta antes de precisar dela.
A Intervenção de Life Crafting: Roteirizando seu Eu Futuro - Programe seu começo para um marco temporal
Lance uma meta nova numa segunda-feira, no primeiro dia do mês ou num aniversário para aproveitar o impulso do começo novo.
O Efeito do Começo Novo - Use metas de aprendizado em vez de metas de desempenho em tarefas novas
Quando a habilidade é nova, uma meta de "descobrir como fazer X" supera "alcançar X até a data".
Metas Ambiciosas: Quando Objetivos Audaciosos Ajudam e Quando Prejudicam - Vincule metas de aproximação a intenções de implementação
Trave metas de aproximação a planos específicos de quando-e-onde para que o alvo positivo tenha um gatilho concreto.
Metas de Aproximação vs. Metas de Evitação - Substitua metas específicas por uma direção norteadora
Uma direção de bússola mantém você em movimento sem fechar a rota exata ou o destino.
Vida Sem Metas: Quando o Processo Vence o Destino - Use um marco para se recuperar depois de uma recaída
Trate um período perdido como um capítulo fechado e deixe o próximo marco abrir um limpo.
O Efeito do Começo Novo - Combine fear-setting com o estabelecimento de metas
Use o fear-setting para eliminar o obstáculo, depois o estabelecimento de metas para definir a direção.
Definição do Medo (Fear-Setting) na Prática - Use marcos recorrentes como pontos de verificação
Trate cada segunda-feira ou início de mês como um momento embutido para renovar o compromisso.
O Efeito do Começo Novo - Use marcos pessoais, não só os do calendário
Um marco pessoal — terminar um projeto, uma sessão de terapia, uma conversa difícil — é um gatilho válido de recomeço.
Fresh Start Framing: Criando a Sua Própria Página em Branco
Preocupações relacionadas
- quando processo vs resultado objetivos três nível objetivo hierarquia
Combine metas de resultado (direção), metas de performance (referências) e metas de processo (foco momento a momento) em uma única estrutura.
Construa uma hierarquia de metas em três níveis
- quando tentação empacotamento fresh início pacote launch
Comece um novo agrupamento em um marco temporal (segunda-feira, novo mês, aniversário) para aproveitar o efeito do recomeço.
Lançar um novo agrupamento em um momento natural de recomeço
- quando o stockdale paradoxo cronograma desapego
Separe seu compromisso em prevalecer de qualquer estimativa de quando — e trate expectativas de cronograma como hipóteses, não promessas.
Desapegue-se de cronogramas mantendo o compromisso com a meta
- metas com marcos de 30 dias
Mapeie o WIG de 90 dias em uma sequência de alvos de 30 dias, para que o progresso pareça real antes da data final chegar.
Divida o WIG em marcos de 30 dias
- definição de metas com o método 4DX
As 4 Disciplinas da Execução (McChesney, Covey & Huling) é uma estrutura organizacional de estratégia construída em torno de quatro práticas, em ordem: (1) Foco no Extraordinariamente Importante — nomeie uma ou duas metas que importam mais do que todo o resto, escritas como "mover X de Y para Z até [data]"; (2) Aja sobre os Indicadores-Guia — acompanhe os comportamentos semanais preditivos que você controla, em vez do resultado atrasado que só é possível observar depois do fato; (3) Mantenha um Placar Envolvente — um painel simples e sempre visível que qualquer pessoa consegue ler em cinco segundos para saber se está vencendo; e (4) Crie uma Cadência de Responsabilização — uma sessão semanal curta e fixa em que cada pessoa relata o compromisso da semana passada e assume o próximo. Todo o desenho existe para neutralizar o que os autores chamam de "redemoinho": a urgência operacional do dia a dia que consistentemente atropela o trabalho estratégico. A evidência é principalmente feita de estudos de caso organizacionais e dados observacionais; ensaios controlados sobre a estrutura como um todo são limitados, mas os componentes individuais (intenções de implementação, ciclos de retorno, responsabilização social) têm respaldo de pesquisa mais amplo.
As 4 Disciplinas da Execução (4DX)
- metas para o primeiro dia do mês
Lance uma meta nova numa segunda-feira, no primeiro dia do mês ou num aniversário para aproveitar o impulso do começo novo.
Programe seu começo para um marco temporal
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.