Práticas de coaching para quando estoica disciplina de ação comum good orientação
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando estoica disciplina de ação comum good orientação, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Oriente a ação para o bem comum
Antes de agir, pergunte: isso serve só a mim, ou contribui para algo além de mim mesmo?
A Disciplina Estoica da Ação - O teste de contribuição (o que o mundo precisa)
Procure onde seu esforço ajuda alguém de forma visível, não apenas onde ele o agrada.
Ikigai, Explicado com Honestidade - Dedique-se a uma causa além de si mesmo
Comprometa tempo e esforço a algo maior que seus próprios interesses.
Autotranscendência: Além do Eu - Celebre o crescimento, não apenas a realização da meta
Reconheça o progresso em quem você está se tornando, não apenas se você atingiu o número.
Metas Autoconcordantes, na Prática - Manter contentamento e ambição simultaneamente
Persiga objetivos sem tornar seu contentamento contingente a alcançá-los.
Santosha: A Prática do Contentamento - Viver próximo do chão — contentamento com o suficiente
Cultive o contentamento com o que é suficiente, em vez de buscar mais perpetuamente.
O Tao Te Ching na Prática - Examinar o desejo antes de persegui-lo
Antes de buscar algo que você quer, pergunte se o desejo o serve ou o consome.
Santosha: A Prática do Contentamento - Identifique e comprometa-se com uma causa maior que o ganho pessoal
Encontre algo que valha a pena dar seu melhor esforço e que beneficie outros além de você mesmo.
A Autotranscendência de Maslow, na Prática - Conecte a tarefa à sua identidade para ativar o valor de realização
Tarefas relevantes para quem você é, não apenas para o que você quer, têm uma fonte motivacional distinta que é mais difícil de esgotar.
Teoria do Valor-Expectativa: Por Que Você Tenta (ou Não) - Persiga o domínio como uma assíntota
Trate ficar melhor como o objetivo — sabendo que você nunca chega totalmente lá.
Motivação 3.0: Autonomia, Domínio e Propósito
Preocupações relacionadas
- quando eu transcendência servir um causa
Comprometa tempo e esforço a algo maior que seus próprios interesses.
Dedique-se a uma causa além de si mesmo
- como equilibrar ambição e contentamento na busca pelo sucesso
Suficiente é um reconhecimento do momento presente, não um teto permanente para a ambição.
Separe "suficiente" de "acomodação"
- quando santosha contentamento contentamento em meio uma striving
Persiga objetivos sem tornar seu contentamento contingente a alcançá-los.
Manter contentamento e ambição simultaneamente
- quando eu transcendência maslow sendo valores b valores
Atente e crie mais encontros com o que Maslow chamou de Valores-do-Ser — qualidades de existência, não meios para fins.
Cultive os Valores-B: verdade, beleza, bondade, e totalidade
- motivação pelo bem comum
Pergunte se o que você está prestes a fazer serve ou prejudica o bem comum — não apenas seus interesses.
Teste suas ações contra o bem comum
- contentamento e ambição
A "mentalidade do suficiente" é a capacidade de sentir satisfação genuína com o que está presente sem que essa satisfação desligue a ambição — uma distinção entre suficiência e acomodação. Pesquisas sobre adaptação hedônica, satisficing e comparação relativa sugerem que a fórmula comum de sucesso (mais → melhor) produz de forma confiável retornos decrescentes no bem-estar, e que práticas de contentamento podem interromper esse ciclo sem exigir que você abandone suas metas.
A Mentalidade do Suficiente: Contentamento Sem Complacência
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.