Práticas de coaching para quando o destaque efeito reduzir eu focado atenção
Descreva quase qualquer coisa em que você esteja trabalhando e o IX Coach encontra as práticas com melhor ajuste à realidade. Para quando o destaque efeito reduzir eu focado atenção, estas são as correspondências mais fortes na biblioteca de práticas atual.
Práticas que podem ajudar
- Direcione a atenção para fora em situações sociais
Direcione seu foco para o que a outra pessoa está dizendo e sentindo, não para como você parece.
O Efeito Holofote: Por que Você Acha que Todo Mundo Está Observando - Mude a atenção de si mesmo para a situação
Redirecione sua atenção de monitorar a si mesmo para se engajar genuinamente com a outra pessoa.
Superando a Timidez: O Framework de Philip Zimbardo - Aprenda a observar
Monitore a conversa e a si mesmo para o momento em que ela se torna crucial e a segurança cai.
Conversas Cruciais, na Prática - Reenfoque atencional situacional: mude o foco de si mesmo para a situação
Em situações que provocam ansiedade, redirecione ativamente a atenção para fora — para a tarefa, a outra pessoa, o ambiente.
Terapia Metacognitiva, de Forma Prática - Cultive presença
Esteja totalmente aqui — atenção indivisa é o presente mais raro e lisonjeiro que você pode dar.
O Mito do Carisma, Aplicado na Prática - Reflita de volta o que você ouviu
Espelhe o sentimento e o conteúdo de quem fala de volta a ele, para que possa se ouvir com precisão.
Escuta Ativa, na Prática - Suspenda o julgamento por uma conversa
Entre em uma conversa comprometendo-se a não completar o pensamento da outra pessoa nem formar uma resposta antes que ela termine.
Mente de Principiante (Shoshin), de Forma Prática - Ouça de forma carismática
Faça a outra pessoa sentir que é a única na sala — faça uma pausa antes de responder.
O Mito do Carisma, Aplicado na Prática - Ajuste-se pelo seu ponto de partida egocêntrico
Considere ativamente como sua mensagem parece a partir de uma perspectiva que não compartilha do seu contexto.
Viés de Comunicação da Proximidade - Escuta testemunha silenciosa
Pratique ouvir outra pessoa completamente sem preparar sua resposta.
Ho'oponopono: Perdão e Reconciliação Havaiana
Preocupações relacionadas
- quando superando timidez mudança atenção outward
Redirecione sua atenção de monitorar a si mesmo para se engajar genuinamente com a outra pessoa.
Mude a atenção de si mesmo para a situação
- narcisismo conversacional
A maioria das pessoas preferiria ter um ótimo ouvinte a um ótimo conversador.
Seja um bom ouvinte; incentive os outros a falarem de si mesmos
- como pensar melhor antes de falar e ser mais cuidadoso com as palavras
Antes de falar em um momento carregado, verifique se as palavras são Verdadeiras, úteis (Helpful), Inspiradoras, Necessárias, Gentis (o acrônimo THINK em inglês).
A auditoria da fala: PENSE antes de falar
- quando beginners mind suspending judgment prática
Entre em uma conversa comprometendo-se a não completar o pensamento da outra pessoa nem formar uma resposta antes que ela termine.
Suspenda o julgamento por uma conversa
- quando o carisma mito presença
Esteja totalmente aqui — atenção indivisa é o presente mais raro e lisonjeiro que você pode dar.
Cultive presença
- escuta ativa durante uma discussão
A escuta ativa é um conjunto de habilidades — refletir de volta o que você ouviu, parafrasear o significado, usar encorajadores mínimos e segurar conselhos até que quem fala se sinta compreendido — que faz outra pessoa se sentir genuinamente ouvida. Ela surgiu do aconselhamento centrado no cliente e tem apoio observacional e clínico real, embora os efeitos dependam de fazê-la sinceramente, não mecanicamente.
Escuta Ativa, na Prática
Descreva sua situação com suas próprias palavras para pesquisar na biblioteca completa de práticas.