Wie hört man auf, sich selbst zu zerdenken: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie hört man auf, sich selbst zu zerdenken sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Aufmerksamkeit von sich selbst auf die Situation verlagern
Lenke deine Aufmerksamkeit vom Beobachten deiner selbst zum echten Engagement mit der anderen Person um.
Schüchternheit überwinden: Philip Zimbardos Rahmenwerk - Dereflexion — die Aufmerksamkeit nach außen wenden
Höre auf, das Problem zu überwachen, und lenke die Aufmerksamkeit auf etwas Sinnvolles jenseits deiner selbst.
Man's Search for Meaning, praktisch erklärt - Trenne das Selbst von der Selbstgeschichte
Halte ein Selbstlabel („ich bin ein ängstlicher Mensch“) als Inhalt, den dein Beobachter betrachten kann, nicht als Identität.
Selbst-als-Kontext (Beobachtendes Selbst), praktisch erklärt - Identifiziere die Hyperreflexions-Schleife
Benenne das konkrete Verhalten, das du bei dir selbst beobachtest – und bemerke, dass das Beobachten es schlimmer macht.
Logotherapie: Dereflexion - Richte die Aufmerksamkeit in sozialen Situationen nach außen
Lenke deinen Fokus darauf, was die andere Person sagt und fühlt, nicht darauf, wie du wirkst.
Der Spotlight-Effekt: Warum du glaubst, alle würden dich beobachten - Die Fliege-an-der-Wand-Perspektive einnehmen
Spielen Sie ein belastendes Ereignis als entfernter Beobachter noch einmal ab, der von weitem zusieht, nicht aus Ihren eigenen Augen.
Self-Distancing: Klar über Ihre eigenen Probleme denken - Erinnere dich daran, wie wenig du selbst andere bemerkst
Erfasse, wie oft du Fehler von Fremden bemerkst — und wende diese Rate dann auf dich selbst an.
Der Spotlight-Effekt: Warum du glaubst, alle würden dich beobachten - Auslöser des Grübelns und seine versprochenen Vorteile identifizieren
Kartieren Sie die Auslöser, wahrgenommenen Vorteile und Kosten Ihres persönlichen Grübelmusters.
Rumination-fokussierte KVT, praktisch angewendet - Schreibe die Beobachterperspektive des Ereignisses auf
Schreibe eine Beschreibung in der dritten Person, was ein durchschnittlicher Beobachter tatsächlich gesehen hat — nicht, was du gefühlt hast.
Der Spotlight-Effekt: Warum du glaubst, alle würden dich beobachten - Das Selbst mit achtsamer Distanz beobachten
Selbstkritische und selbstüberhöhende Gedanken mit Neugier statt Verschmelzung beobachten – du bist nicht das, was du über dich selbst denkst.
Selbstwert vs. Selbstachtung
Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?
- Die ganze Zeit, während jemand mit mir spricht, beobachte ich mich selbst von außen
- Ich checke ständig bei mir selbst ein
- Ich habe mich selbst als den Ängstlichen, den Aufschieber, den Nicht-Anführer abgestempelt, und ich behandle diese Etiketten wie schlichte Tatsachen, die leise Türen schließen
- Mir dämmert langsam, dass es schlimmer wird, je genauer ich diese Sache beobachte
- In jedem Gespräch bin ich so damit beschäftigt, mich selbst zu beobachten
Verwandte Anliegen
- Wie höre ich auf, mich selbst zu zerdenken
Lenke deine Aufmerksamkeit vom Beobachten deiner selbst zum echten Engagement mit der anderen Person um.
Aufmerksamkeit von sich selbst auf die Situation verlagern
- Wie höre ich auf, alles, was ich tue, und was andere über mich denken könnten, zu zerdenken?
Lass Menschen ihre Meinung über dich haben — ihr Urteil ist ihres zu halten, nicht deins zu korrigieren.
Löse das Bedürfnis nach Anerkennung
- Wie höre ich auf, über mich selbst zu grübeln
Selbstkritische und selbstüberhöhende Gedanken mit Neugier statt Verschmelzung beobachten – du bist nicht das, was du über dich selbst denkst.
Das Selbst mit achtsamer Distanz beobachten
- Aufhören, sich ständig selbst zu beobachten
Benenne das konkrete Verhalten, das du bei dir selbst beobachtest – und bemerke, dass das Beobachten es schlimmer macht.
Identifiziere die Hyperreflexions-Schleife
- Warum werde ich bei der Arbeit beobachtet
Informiere deine Führungskraft über wichtige Arbeit, bevor sie fragt — im Format und der Häufigkeit, die sie tatsächlich möchte.
Proaktive, kurze Statusupdates senden
- external Fokus Angst
Lenke in angstauslösenden Situationen die Aufmerksamkeit aktiv nach außen — auf die Aufgabe, die andere Person, die Umgebung.
Situative Aufmerksamkeitsverlagerung: vom Selbst zur Situation
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.