Coaching-Übungen für Wie man aufhört: Gefallenwollen

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Wie man aufhört: Gefallenwollen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Beschwichtigen korrigieren, indem man die eigene echte Position offenlegt
    Wenn du zugestimmt hast, um Konflikt zu vermeiden, zurückkehren und benennen, was du wirklich denkst.
    Das Satir-Modell
  2. Schallplatte mit Sprung: Position halten, ohne zu eskalieren
    Deine Position ruhig und beständig wiederholen, wenn Druck kommt, sie aufzugeben.
    DBT-Fertigkeiten für zwischenmenschliche Wirksamkeit: Bekommen, was du brauchst, ohne die Beziehung zu zerstören
  3. Das anmutige Nein
    Lehne nicht-essentielle Anfragen klar und freundlich ab und trenne die Entscheidung von der Beziehung.
    Essentialismus, praktisch angewendet
  4. Löse das Bedürfnis nach Anerkennung
    Lass Menschen ihre Meinung über dich haben — ihr Urteil ist ihres zu halten, nicht deins zu korrigieren.
    Die Let-Them-Theorie, praktisch gemacht
  5. Gib nach für Beziehungen — aber nicht auf Kosten wichtiger Interessen
    Nachgeben ist angemessen, wenn du im Unrecht warst, das Thema trivial ist oder der Erhalt der Beziehung deinen Anteil am Ergebnis überwiegt.
    Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)
  6. Authentizität kultivieren
    Lassen Sie los, wer Sie sein sollten zu sein, und zeigen Sie sich als wer Sie tatsächlich sind.
    Die Gaben der Unvollkommenheit, praktisch angewendet
  7. Anpassung (kooperativ, nicht durchsetzungsstark)
    Den Bedürfnissen der anderen Person nachgeben, wenn das Thema ihr weit mehr bedeutet als dir.
    Die fünf Konfliktlösungsstile
  8. Klar und ohne zu viel Erklärung Nein sagen
    Lehne Anfragen mit einem kurzen, ehrlichen Grund ab – nicht mit einer Kaskade aus Entschuldigungen und Vorbehalten.
    Essentialismus: Die Kunst, das Nicht-Essentielle zu eliminieren
  9. Ruinöser Empathie entkommen
    Der häufigste Feedback-Fehlschlag: so nett zu sein, dass man nutzlos ist.
    Radikale Offenheit, praktisch gemacht
  10. Perfektionismus loslassen
    Sehen Sie Perfektionismus als Schutzschild gegen Urteil, nicht als Weg zu Exzellenz – und legen Sie ihn ab.
    Die Gaben der Unvollkommenheit, praktisch angewendet

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