Coaching-Übungen für miracle hinterfragen Selbst Coaching

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für miracle hinterfragen Selbst Coaching sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
    Die Wunderfrage — 'Angenommen, ein Wunder geschieht und das Problem ist gelöst, während Sie schliefen — woran würden Sie das merken? Was wäre anders?' — ist eine lösungsorientierte Technik, die Problemanalyse umgeht und Klienten einlädt, in konkreten Verhaltensdetails zu beschreiben, was sie tatsächlich wollen. Sie ist ein klinisches Instrument innerhalb der SFBT, die moderate RCT-Unterstützung hat; die Frage selbst wurde nicht in kontrollierten Studien isoliert untersucht, ist aber weit verbreitet und klinisch gut gestützt.
  2. Die Wunderfrage als Selbstcoaching-Instrument
    Wenden Sie die Wunderfrage bei sich selbst an — in einem Tagebuch oder einer Reflexion —, wann immer Sie feststecken oder unklar sind, was Sie wollen.
    Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
  3. Die Wunderfrage zur Zielklärung nutzen
    Wenden Sie die Wunderfrage an, um das eigentliche Ziel hinter einer zunächst geäußerten Beschwerde oder einem Problem zu klären.
    Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
  4. Zuversichtsskalierung nach der Wunderfrage
    Sobald das Wunder beschrieben ist, skalieren Sie, wie zuversichtlich die Person ist, dass sie einen kleinen Schritt darauf zu machen kann.
    Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
  5. Ausnahmefragen: erkunden, wann das Problem bereits abwesend ist
    Ausnahmefragen erkunden, wann das Problem bereits abwesend ist, auch nur ein wenig — diese Momente zeigen, dass die Lösung teilweise schon vorhanden ist.
    Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
  6. Die Wunderfrage stellen
    Angenommen, ein Wunder geschieht über Nacht und das Problem ist verschwunden — was wäre das erste kleine Zeichen, das Sie beim Aufwachen bemerken?
    Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
  7. Kleine Zeichen und Verhaltensindikatoren
    Verwandeln Sie die Wundervision in eine Liste der kleinsten, am leichtesten beobachtbaren Zeichen, dass Veränderung geschieht.
    Die Wunderfrage: Ihr Leben ohne das Problem entwerfen
  8. Halten Sie während des gesamten GROW-Prozesses ein hohes Verhältnis von Fragen zu Aussagen
    Stellen Sie weit häufiger Fragen als Sie Aussagen anbieten — das Denken des Coachees ist das Produkt.
    Das GROW-Modell: Coaching-Gespräche, die Menschen wirklich bewegen
  9. Wirkungsvolle offene Fragen in jeder Stufe
    Stellen Sie Fragen, die zum Denken einladen, nicht solche, die Antworten nahelegen – und fragen Sie mehr, als Sie sagen.
    Das GROW-Coaching-Modell, praktisch angewendet
  10. Coaching leicht gemacht: Sieben Fragen für mehr Coach-Qualität
    Michael Bungay Staniers sieben Fragen — von „Was beschäftigt dich?" bis „Was war für dich am nützlichsten?" — sind ein praktisches System für Coaching-Gespräche, das weniger als eine Minute zu lernen und eine ganze Karriere zu meistern braucht. Das Framework stammt aus der Praxis der verhaltensbasierten Coaching-Praxis; seine Mechanismen gründen in Autonomieförderung, Selbstbestimmung und dem Generierungseffekt. Die Fragen wirken, weil sie die kognitive Arbeit zurück zu der Person verlagern, der das Problem gehört.

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