Überfunktionieren bei der Arbeit: 10 evidenzbasierte Coaching-Übungen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Überfunktionieren bei der Arbeit sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Einen 15-minütigen Tagesabschluss-Puffer nutzen, um die Schleifen des Tages zu schließen
Nehmen Sie sich vor Feierabend 15 Minuten, um die Prioritäten von morgen aufzulisten und die offenen Schleifen von heute explizit zu schließen.
Der Zeigarnik-Effekt: Wie unerledigte Aufgaben Ihren Geist besetzen - Funktionales Overreaching von nicht-funktionalem Übertraining unterscheiden
Funktionales Overreaching (geplante kurzfristige Überlastung) führt zu Superkompensation; nicht-funktionales Übertraining ist ein Zusammenbruch, der Monate zur Umkehr brauchen kann.
Superkompensation - Bündle alle reaktiven Aufgaben in feste Zeitfenster
Antworte auf E-Mails, Nachrichten und kleinere Anfragen nur in geplanten Zeitfenstern — nicht fortlaufend.
Die Nicht-zu-tun-Liste - Quadrant 1: Jetzt erledigen
Dringende und wichtige Aufgaben – Krisen und echte Fristen – werden sofort erledigt.
Die Eisenhower-Matrix, praktisch angewendet - Priorisieren und ausführen
Benenne unter Überlastung die eine höchste Priorität, löse sie, gehe dann zur nächsten über.
Extreme Ownership, praktisch angewendet - Erkenne Überkontroll-Signale im eigenen Verhalten
Bemerke die konkreten Verhaltensweisen, die signalisieren, dass du mehr kontrollierst, als die Situation erfordert.
Radikale Offenheit: Der RO-DBT-Ansatz gegen Überkontrolle und Einsamkeit - Die Untiefen leeren
Begrenze und bündele geringwertige, seichte Arbeit aggressiv, damit sie Deep Work nicht verdrängt.
Deep Work, praktisch gemacht - Geringfügige Entscheidungen bündeln, um Entscheidungsermüdung zu reduzieren
Gruppiere Routineentscheidungen in einen einzigen wöchentlichen Slot, statt jede beim Auftreten zu treffen.
Aufgabenbündelung: Ähnliche Arbeit gruppieren, um Wechselkosten zu senken - Ein Abschalt-Ritual nutzen
Beende den Arbeitstag mit einer bewussten Routine, die offene Schleifen schließt und Arbeit für erledigt erklärt.
Deep Work, praktisch gemacht - Einen Tag (oder Halbtag) administrativer Arbeit widmen
Verarbeiten Sie E-Mail, Admin und kognitiv leichte Aufgaben in einer begrenzten Zeit, damit sie nicht in hochwertige Tage einsickern.
Theme Days, praktisch gemacht
Klingt das nach den Herausforderungen, mit denen du möglicherweise konfrontiert bist?
- Ich verlasse die Arbeit, aber die Arbeit verlässt mich nicht
- Meine Leistung rutscht ab, meine Stimmung und mein Schlaf gehen den Bach runter, und meine erste Reaktion ist, härter zu trainieren, um durchzukommen
- Ich halte keine zehn Minuten durch, ohne in mein Postfach zu schauen oder auf eine Nachricht zu antworten, und jedes Mal verliere ich meinen Platz in der eigentlichen Arbeit
- Mein ganzer Tag ist nur Rennen von einem Brand zum nächsten, und ich nenne das produktiv sein
- Alles brennt gleichzeitig und alles fühlt sich gleich dringend an, also erstarre ich
Verwandte Anliegen
- Wie komme ich mit einer Vollzeitstelle klar
Nehmen Sie sich vor Feierabend 15 Minuten, um die Prioritäten von morgen aufzulisten und die offenen Schleifen von heute explizit zu schließen.
Einen 15-minütigen Tagesabschluss-Puffer nutzen, um die Schleifen des Tages zu schließen
- Wie man aufhört: Gefühl überwältigt bei Arbeit
Überprüfen Sie regelmäßig, wozu Sie zugesagt haben, und streichen Sie ehrlich, was Sie nicht schaffen können.
Ihre Verpflichtungen prüfen und neu verhandeln
- Ich mache zu viel bei der Arbeit
Begrenze und bündele geringwertige, seichte Arbeit aggressiv, damit sie Deep Work nicht verdrängt.
Die Untiefen leeren
- Ist es normal, bei der Arbeit nicht produktiv zu sein
Volle Erholung bedeutet ein ganzer freier Tag von der Arbeit — auch geistig, nicht nur körperlich — und setzt die Kapazität besser zurück als Teilpausen.
Wöchentlich einen vollen Ruhetag einlegen
- Überfunktionieren bei Frauen
Bemerke die konkreten Verhaltensweisen, die signalisieren, dass du mehr kontrollierst, als die Situation erfordert.
Erkenne Überkontroll-Signale im eigenen Verhalten
- Gründe, warum ich heute im Homeoffice arbeiten muss
Nehmen Sie sich vor Feierabend 15 Minuten, um die Prioritäten von morgen aufzulisten und die offenen Schleifen von heute explizit zu schließen.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.