Coaching-Übungen für Reflexion Fragen
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Reflexion Fragen sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Strukturierte Debrief-Fragen für jede Rückschau nutzen
Ersetzen Sie „wie ist es gelaufen?“ durch spezifische Fragen, die durch jede Stufe des Zyklus führen.
Strukturierte Reflexion: Kolbs Lernzyklus in der Praxis - OARS nutzen, damit sich die Person verstanden fühlt
Offene Fragen, Anerkennung, Reflexion, Zusammenfassung — die vier Kern-Mikrofertigkeiten.
Motivational Interviewing, praktisch erklärt - Einfache Reflexionen nutzen, um zu bestätigen, dass du richtig gehört hast
Wiederhole das Schlüsselwort oder die Schlüsselphrase als sanfte Prüfung, nicht als Frage.
Reflektierendes Zuhören: Die Methode von Carl Rogers - Sokratisches Fragen auf das eigene Denken anwenden (nicht nur auf andere)
Wenden Sie dieselben Fragetypen auf Ihre eigenen Überzeugungen an, die Sie nutzen würden, um die eines anderen zu prüfen.
Sokratisches Fragen - Um Klarheit und ehrliche Wahrnehmung bitten
Vor der Rückschau innehalten, um um die Fähigkeit zu bitten, ehrlich statt defensiv zu sehen.
Der ignatianische Examen: Fünf Bewegungen der täglichen Rückschau - Aus mehreren Blickwinkeln beobachten, bevor Schlüsse gezogen werden
Bewusst verschiedene Perspektiven auf die Erfahrung einnehmen, bevor entschieden wird, was sie bedeutet.
Strukturierte Reflexion: Kolbs Lernzyklus in der Praxis - Frage „Was müssen wir tun, um weiterzukommen?“
Zukunftsgerichtete Fragen verschieben Energie vom Streiten über die Vergangenheit zum Lösen für die Zukunft.
Kalibrierte Fragen, praktisch angewendet - Reduzieren: Hauptnotizen in Fragen in der Stichwortspalte umwandeln
Verdecke nach der Sitzung deine Notizen und schreibe für jede Hauptidee eine Frage in die Stichwortspalte.
Cornell-Notizsystem: Ein System zum Lernen, nicht nur Festhalten - Reflektierende Fragen stellen statt Antworten zu geben
Fragen, die zur Selbstprüfung anregen, laden die Person ein; Anweisungen halten sie draußen.
Psychologische Reaktanz: Mit dem Widerstandsreflex arbeiten - Jede Rückschau mit einer einzigen beschlossenen nächsten Handlung abschließen
Die Rückschau ist unvollständig, bis du eine konkrete Sache benennst, die du morgen anders machen wirst.
Die Pythagoreische Abendrückschau
Verwandte Anliegen
- Werte Reflexion
Legen Sie ein festes Reflexionsfenster fest, damit die vier Stufen zur Routine werden, nicht zum Nachgedanken.
Ein wöchentliches Reflexionsritual aufbauen, damit der Zyklus regelmäßig läuft
- elaborative interrogation Notizen
Elaborative Befragung ist die Lerntechnik, wiederholt zu fragen „warum ist das wahr?“ und die Antwort in eigenen Worten zu formulieren, statt einen Fakt nur zu lesen. Kontrollierte Studien zeigen, dass sie zuverlässig die Behaltensleistung für Faktenwissen verbessert, weil das Erklären eines Fakts ihn mit bereits Bekanntem verknüpft und dem Gedächtnis mehr Wege gibt, ihn wiederzufinden.
Elaborative Befragung: Fragen Sie „Warum ist das wahr?“
- Fokus session Reflexion
Verbring 5 Minuten nach jeder Sitzung damit, zu notieren, was du erreicht hast, was dich abgelenkt hat, und eine Anpassung fürs nächste Mal.
Führe direkt nach jeder Hyperfokus-Sitzung eine kurze Auswertung durch
- offen ended Fragen Einfluss
Ersetzen Sie Ja/Nein-Fragen durch solche, die den Sprecher einladen, sich zu öffnen.
Offene Fragen stellen
- Simple Reflexion Technik
Wiederhole das Schlüsselwort oder die Schlüsselphrase als sanfte Prüfung, nicht als Frage.
Einfache Reflexionen nutzen, um zu bestätigen, dass du richtig gehört hast
- Structured Reflection
Legen Sie ein festes Reflexionsfenster fest, damit die vier Stufen zur Routine werden, nicht zum Nachgedanken.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.