Coaching-Übungen für Artist S Weg mit mein Team

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für Artist S Weg mit mein Team sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Der Weg des Künstlers, praktisch erklärt
    Julia Camerons Methode behandelt kreative Blockade als etwas, das du mit täglicher Praxis löst, statt abzuwarten: Jeden Morgen drei Seiten frei schreiben, wöchentlich ein Solo-„Künstler-Date“ machen und ein Gefühl für Spiel zurückgewinnen. Die Werkzeuge sind über Jahrzehnte des Lehrens verfeinerte Praktikermethoden – größtenteils anekdotisch, obwohl sich Morgenseiten mit Expressive-Writing-Forschung überschneiden, die echte Unterstützung hat.
  2. Den Prozess teilen, nicht nur das Ergebnis
    Zeigen Sie die Arbeit im Entstehen, um Mitstreiter, Feedback und Zufälligkeiten anzuziehen.
    Steal Like an Artist, praktisch angewendet
  3. Die Genius-Abdeckung Ihres Teams kartieren
    Prüfen Sie, ob alle sechs Aktivitäten von jemandem abgedeckt sind, der sie energetisierend findet.
    Die 6 Arten des Working Genius (Patrick Lencioni)
  4. Performing: Zurücktreten und die Bedingungen schützen
    Ein Performing-Team braucht Rückendeckung und Ressourcen, keine Anleitung.
    Tuckmans Phasen der Teamentwicklung
  5. Führe eine strukturierte Team-Morphologie-Sitzung durch
    Die Methode ist am stärksten, wenn mehrere Perspektiven die Dimensionen und Werte füllen.
    Morphologische Analyse, praktisch erklärt
  6. Projektphasen genius-passenden Personen zuweisen
    Leiten Sie frühe Ideenfindung an Wonder-/Invention-Geniusse und Umsetzungsphasen an Tenacity-Geniusse.
    Die 6 Arten des Working Genius (Patrick Lencioni)
  7. Das Date wie einen professionellen Termin planen und schützen
    Das Künstler-Date wird immer übersprungen, wenn es optional ist – es als feste Verpflichtung einzuplanen ist, was es tatsächlich geschehen lässt.
    Das Künstler-Date, praktisch erklärt
  8. Mit Affirmationen und „Blurts“ arbeiten
    Die negativen Überzeugungen über deine Kreativität aufdecken („Blurts“) und ihnen dann bewusst entgegenwirken.
    Der Weg des Künstlers, praktisch erklärt
  9. Nutze das Johari-Fenster im Team
    Wende das Fenster auf Teamebene an, um gemeinsames Verständnis zu verbessern und blinde Flecken zwischen Mitgliedern zu verringern.
    Das Johari-Fenster
  10. Adjourning: das Team bewusst abschließen
    Wie ein Team endet, prägt, wie jedes Mitglied das nächste beginnt.
    Tuckmans Phasen der Teamentwicklung

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