Coaching-Übungen für was bin ich Proud von

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für was bin ich Proud von sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

1. Die Passagen darüber schreiben, worauf du wirklich stolz bist
   Erkenne, ohne falsche Bescheidenheit, die Dinge an, die du getan hast und die es wert waren, getan zu werden.
   Der Vermächtnisbrief: Aufschreiben, was du hinterlassen möchtest
2. Deinem vergangenen Ich für das Auftauchen danken
   Blick zurück auf ein abgeschlossenes Verhalten oder eine Verpflichtung und würdige dein vergangenes Ich dafür, es getan zu haben.
   Kleine Erfolge feiern
3. Die Rückschau mit einer echten positiven Bestandsaufnahme ausbalancieren
   Liste drei konkrete Dinge auf, die du heute gut gemacht hast – nicht drei Dinge, die gut liefen, sondern drei Dinge, die du getan hast.
   Die Pythagoreische Abendrückschau
4. Erfolge mit jemandem teilen, der wirklich mit dir feiert
   Benenne einen konkreten kleinen Erfolg gegenüber einer Person, die mit echter Positivität reagiert — und verstärke so das emotionale Signal.
   Kleine Erfolge feiern
5. Identifiziere deine Kernstärken durch deine eigene Geschichte
   Finde die wiederkehrenden Fäden in deinen besten Momenten, um die Stärken zu benennen, die wirklich dir gehören.
   Lebensrückblick und Erinnerungstherapie
6. Ein Belege-Protokoll führen
   Zeichne konkrete Belege deiner Kompetenz auf, um der Gewohnheit des Gehirns entgegenzuwirken, sie zu entwerten.
   Das Hochstapler-Syndrom überwinden, praktisch erklärt
7. Teile ein gutes Ding mit einer anderen Person
   Erzähl einer Person von etwas Gutem, das passiert ist — Teilen verstärkt die positive Erfahrung und baut Verbindung auf.
   Drei gute Dinge: Die evidenzbasierte Dankbarkeitsübung
8. Anerkennung großzügig und konkret geben
   Die Beiträge anderer öffentlich, konkret und ohne eigene Verdienste zu beanspruchen, benennen.
   Give and Take: Der Geber-Vorteil
9. Gib Anerkennung, die den konkreten Einsatz benennt, nicht nur das Ergebnis
   Generisches Lob signalisiert, dass du nicht hingesehen hast; konkrete Anerkennung beweist, dass du hingesehen hast.
   Persönlich kümmern: Das Fundament von Radical Candor
10. Konkrete Beiträge und Anstrengungen ermutigen
    „Du hast den Tisch gedeckt, ohne dass jemand dich gebeten hat – das hat der ganzen Familie geholfen" wirkt stärker als „Gut gemacht."
    Positive Disziplin (Jane Nelsen)

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