Coaching-Übungen für wenn Dear Man Negotiate

Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wenn Dear Man Negotiate sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.

Übungen, die helfen könnten

  1. Verhandeln: das eigene Minimum kennen und zu Geben und Nehmen bereit sein
    Im Voraus entscheiden, was man kurz vor der vollen Bitte noch akzeptieren würde, und bereit sein, im Gegenzug etwas anzubieten.
    DEAR MAN: DBTs Fähigkeit, effektiv um das zu bitten, was man will
  2. Identifiziere deinen Standard-Konfliktmodus
    Bevor du einen Modus wählen kannst, musst du wissen, welchen du automatisch nutzt.
    Das Thomas-Kilmann-Konfliktmodell (TKI)
  3. Mit Widerstand mitgehen, statt ihn zu bekämpfen
    Bei Gegenwehr abschwächen und reflektieren, statt zu argumentieren.
    Motivational Interviewing, praktisch erklärt
  4. Handlungsfähige Reaktionen mit Wenn-Dann-Plänen vorab festlegen
    Entscheide im Voraus „wenn [Rückschlag], dann [meine Handlung]“, damit Widrigkeit Handlung statt Resignation auslöst.
    Kontrollüberzeugung: Ein Gefühl von Handlungsfähigkeit aufbauen
  5. Übe Chris Voss’ 65-85-95-100-Ackerman-Folge vor Verhandlungen mit hohem Einsatz
    Übe die Vier-Gebote-Folge — 65 %, 85 %, 95 %, dann 100 % deines Ziels — laut im Voraus, damit du unter Druck mit vorbereiteter Klarheit handelst.
    Die Ackerman-Methode, praktisch angewendet
  6. Bei Werten bleiben: konsistent mit dem handeln, was dir wirklich wichtig ist
    Prüfe vor einem Kompromiss, ob er einem Kernwert widerspricht – und halte stand, wenn dem so ist.
    FAST: DBTs Fähigkeit für Selbstachtung in Beziehungen
  7. Führe die gegenteilige Handlung ganz aus
    Verpflichte dich vollständig zum Gegenteil — Haltung, Stimme, Aufmerksamkeit — nicht halbherzig.
    Opposite Action: Gegen den Drang der Emotion handeln
  8. Wenn-dann-Vorsätze für vorhersehbare Hindernisse nutzen
    Plane deine Reaktion auf die konkreten Situationen vor, die die Handlung am wahrscheinlichsten entgleisen lassen.
    Committed Action – Werte in Handlung umsetzen
  9. Skripte für Situationseinstieg und Übergänge bauen
    Bereite einfache, natürliche Eröffnungen und Übergänge vor, damit du unter Druck nicht von null improvisierst.
    Schüchternheit überwinden: Philip Zimbardos Rahmenwerk
  10. Lege deine Ausstiegskriterien im Voraus fest
    Entscheide im Voraus, welches Ergebnis dich zum Aufhören, Fortsetzen oder Hochskalieren bringen würde.
    Tiny Experiments: Veränderung testen, ohne sich zu binden

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