Coaching-Übungen für wenn Transtheoretical Modell Selbst Reevaluation
Beschreibe fast alles, woran du arbeitest, und IX Coach findet die Übungen mit dem nächsten realen Treffer. Für wenn Transtheoretical Modell Selbst Reevaluation sind das die stärksten Treffer in der aktuellen Übungsbibliothek.
Übungen, die helfen könnten
- Selbstneubewertung üben, um ein neues Selbstbild aufzubauen
Stellen Sie sich vor, wie Sie über sich selbst denken und fühlen werden, sobald Sie sich geändert haben – und wie Sie sich fühlen werden, wenn nicht.
Das transtheoretische Modell der Veränderung, praktisch erklärt - Verbinde die Aufgabe mit deiner Identität, um den Erreichungswert zu aktivieren
Aufgaben, die für dein Selbstverständnis relevant sind, nicht nur für das, was du willst, haben eine eigene, schwerer erschöpfbare Motivationsquelle.
Erwartungs-Wert-Theorie: Warum du dich anstrengst (oder nicht) - Mögliche Selbste im Laufe der Zeit aktualisieren und überarbeiten
Überprüfe und schreib deine möglichen Selbste mindestens zweimal jährlich neu — das Selbst, das du werden musst, ändert sich mit dem Wachstum.
Mögliche Selbste, praktisch gemacht - Intrinsische Motivation
Treiben Sie sich aus inneren Gründen zu Zielen, nicht nur aus äußerer Belohnung oder Angst.
Emotionale Intelligenz in der Praxis - Das erhoffte Selbst mit einem gefürchteten Gegenstück paaren
Identifiziere die gefürchtete Version deines zukünftigen Selbst im selben Bereich — die Paarung erzeugt nachhaltigere Motivation als Hoffnung allein.
Mögliche Selbste, praktisch gemacht - Identitätsbasierte Gewohnheiten
Gewohnheiten an die Person koppeln, die man werden möchte – nicht an das Ergebnis, das man erzielen möchte.
Atomic Habits, praktisch erklärt - Das mögliche Selbst bei Rückschlägen aufrufen
Wenn du scheiterst oder stagnierst, kehre zum erhofften Selbst zurück — nicht zum Ergebnisziel — als deinen Neuorientierungsanker.
Mögliche Selbste, praktisch gemacht - Extrinsische Ziele in Richtung Internalisierung bewegen
Befolgung → Identifikation → Integration: Du kannst dir ein Ziel, das als äußerer Druck begann, allmählich zu eigen machen.
Intrinsische vs. extrinsische Motivation: Was die Forschung wirklich zeigt - Ziele internalisieren, die Sie nicht gewählt haben
Bewegen Sie von außen gesetzte Ziele auf dem Spektrum von "muss" zu "Wert".
Selbstbestimmungstheorie, nutzbar gemacht - Überprüfe die Ziel-Selbst-Passung in regelmäßigen Abständen
Während du wächst, werden manche ehemals selbstkongruenten Ziele fehlausgerichtet — überprüfe sie bewusst.
Selbstkongruente Ziele, praktisch angewendet
Verwandte Anliegen
- introjected Motivation
Befolgung → Identifikation → Integration: Du kannst dir ein Ziel, das als äußerer Druck begann, allmählich zu eigen machen.
Extrinsische Ziele in Richtung Internalisierung bewegen
- Identität und Motivation
Aufgaben, die für dein Selbstverständnis relevant sind, nicht nur für das, was du willst, haben eine eigene, schwerer erschöpfbare Motivationsquelle.
Verbinde die Aufgabe mit deiner Identität, um den Erreichungswert zu aktivieren
- Identität Ziele
Mach das Ziel zum Ausdruck eines konkreten Werts, damit es motivierend bleibt, wenn die Schwierigkeit ihren Höhepunkt erreicht.
Verankere jedes Ziel an einem benannten, persönlichen Wert
- Identität vs. Ergebnis Motivation
Aufgaben, die für dein Selbstverständnis relevant sind, nicht nur für das, was du willst, haben eine eigene, schwerer erschöpfbare Motivationsquelle.
- internal vs. external Motivation
Intrinsische Motivation bedeutet, etwas zu tun, weil es an sich interessant oder befriedigend ist; extrinsische Motivation bedeutet, es für ein trennbares Ergebnis zu tun (Bezahlung, Lob, Bestrafung vermeiden). Forschung von Deci und Ryan zeigt, dass greifbare, erwartete, bedingte Belohnungen das intrinsische Interesse an bereits genussvollen Aufgaben untergraben können – die starke Version („alle Belohnungen schaden“) ist jedoch umstritten. Die praktische Frage lautet: welche Art von Belohnung, für welche Aufgabe, unter welchen Bedingungen?
Intrinsische vs. extrinsische Motivation: Was die Forschung wirklich zeigt
- intrinsisch Motivation Übergang
Befolgung → Identifikation → Integration: Du kannst dir ein Ziel, das als äußerer Druck begann, allmählich zu eigen machen.
Beschreibe deine Situation mit eigenen Worten um die vollständige Übungsbibliothek zu durchsuchen.