Auf objektiven Kriterien bestehen
Verankere die Vereinbarung an unabhängigen Standards – Marktpreise, Präzedenzfälle, Expertenmeinung – nicht an Willenskraft.
Why it works
Wenn die Einigung darauf beruht, wessen Wille stärker ist, graben sich beide Seiten ein und die Beziehung zahlt den Preis. Bedingungen an einem fairen externen Standard zu verankern verwandelt einen Sturheitswettbewerb in eine gemeinsame Suche nach der richtigen Antwort und gibt beiden Parteien einen gesichtswahrenden Grund, sich zu bewegen.
How to do it
- Sammle vor der Verhandlung legitime Standards: Marktdaten, Präzedenzfälle, Berufsnormen.
- Rahme deinen Vorschlag als Anwendung eines fairen Standards und frage, welchen Standard sie akzeptieren würden.
- Weiche Prinzip und Vernunft, niemals Druck.
Evidenz
Ein zentrales Prinzip der Harvard-Methode. Eine Einigung an gemeinsamen externen Standards zu verankern ist konsistent mit Fairness- und Verfahrensgerechtigkeitsforschung, aber das Prinzip ist Rahmenwerk-Leitfaden. (mechanistic)
Die Wirksamkeit hängt von einem Standard ab, den beide Seiten als legitim ansehen; wo keiner existiert, schwächt sich dieser Hebel ab.
Häufiger Fehler
Es zu einem Willenswettbewerb werden lassen, bei dem die sturere Partei zwar die Zahl „gewinnt“, aber Wohlwollen und zukünftige Geschäfte verliert.
Übe das mit IX Coach
More practices for Getting to Yes: Sachbezogenes Verhandeln
- Auf Interessen fokussieren, nicht Positionen
Grabe unter das, was jede Seite fordert, zum Warum dahinter – das Interesse, nicht die Haltung.
- Menschen vom Problem trennen
Hart in der Sache, weich zu den Menschen – greife das Problem an, nicht einander.
- Optionen für beiderseitigen Gewinn erfinden
Brainstorme mehrere mögliche Vereinbarungen, bevor du entscheidest – vergrößere den Kuchen, bevor du ihn aufteilst.
- Deine BATNA kennen
Deine beste Alternative zu einer Verhandlungsübereinkunft (BATNA) ist die Quelle deiner echten Verhandlungsmacht.
- Verhandlungs-Jiu-Jitsu
Wenn sie deine Position angreifen, halte nicht dagegen – lenke die Kraft auf das Problem um.