Eine kurze wöchentliche Überprüfung und Planungssitzung durchführen
Überprüfen Sie jede Woche, was passiert ist, räumen Sie auf und legen Sie die MITs für die kommende Woche fest.
Why it works
Ohne regelmäßige Überprüfung werden Listen unaktuell, und unerledigte Punkte häufen sich an — irgendwann verliert das System das Vertrauen, und Menschen kehren dazu zurück, Dinge im Kopf zu behalten. Eine kurze wöchentliche Sitzung stellt die Aktualität des Systems wieder her: Sie leert Posteingänge, bestätigt, dass für jedes laufende Projekt nächste Schritte existieren, und benennt die wichtigste Arbeit der kommenden Woche, sodass der Montag mit bewusster Ausrichtung statt reaktivem Abdriften beginnt.
How to do it
- Blockieren Sie 20–30 Minuten am Ende der Woche (Freitagnachmittag eignet sich gut).
- Leeren Sie alle Posteingänge auf null, verarbeiten Sie ausstehende Erfassungen und aktualisieren Sie Projektlisten.
- Benennen Sie die drei bis fünf wichtigsten Dinge, die Sie nächste Woche erreichen möchten.
- Erstellen Sie einen groben Zeitplan dafür, wann diese Prioritäten stattfinden werden.
Evidenz
Im Einklang mit der Forschung zu Planung und der Entlastung durch expliziten Zielabschluss: Die Überprüfung offener Verpflichtungen und das Erstellen konkreter Pläne dafür reduziert die aufdringlichen Gedankenschleifen, die sich anhäufen, wenn Listen unbeachtet bleiben. Masicampo und Baumeister zeigten, dass der Plan selbst die Arbeit leistet — allein das Schreiben eines konkreten Plans für ein unerledigtes Ziel beseitigte die kognitive Beeinträchtigung durch das Ziel, obwohl noch nichts erledigt war — genau das, was eine wöchentliche Überprüfung absichtlich herstellt. (observational)
Die Evidenz gilt für Planung im Allgemeinen; der wöchentliche Rhythmus ist praktikerisches Erfahrungswissen statt ein untersuchtes Intervall.
Quellen
- Masicampo & Baumeister (2011), plans for unfinished goals reduce intrusive thoughts, J. Personality & Social Psychology
- Masicampo, E. J., & Baumeister, R. F. (2011). Consider it done! Plan making can eliminate the cognitive effects of unfulfilled goals. Journal of Personality and Social Psychology, 101(4), 667–683.
Häufiger Fehler
Die wöchentliche Überprüfung genau dann auszulassen, wenn die Arbeitslast am höchsten ist — genau dann, wenn veraltete Listen und unklare Prioritäten den größten Schaden anrichten —, weil es sich wie Zeit fernab von "echter" Arbeit anfühlt.
Übe das mit IX Coach
More practices for Zen To Done (ZTD), praktisch erklärt
- Jeden Morgen die wichtigsten Aufgaben (MITs) festlegen
Wählen Sie ein bis drei Aufgaben, die heute erledigt werden müssen, und tun Sie diese vor allem anderen.
- Die Erfassungsgewohnheit vor allem anderen aufbauen
Installieren Sie eine Gewohnheit nach der anderen — beginnen Sie mit allgegenwärtiger Erfassung — bevor Sie andere ZTD-Praktiken hinzufügen.
- Ein einfaches System mit wenigen Listen führen
Verwenden Sie so wenige Listen wie möglich — einen Posteingang, ein paar Kontextlisten, und nichts Aufwendiges.
- Eine Sache nach der anderen mit voller Konzentration erledigen
Arbeiten Sie eine Zeit lang an einer Aufgabe ohne geteilte Aufmerksamkeit — das Zen-Prinzip auf die Ausführung angewendet.
- Vereinfachen durch Reduzierung von Verpflichtungen
Eliminieren Sie regelmäßig Projekte, Rollen und Verpflichtungen, die nicht mit Ihrer wichtigsten Arbeit übereinstimmen.
- Tägliche Arbeit an bedeutsamen Zielen ausrichten
Verankern Sie Ihre MITs und Projekte in Zielen, die Ihnen wirklich wichtig sind, nicht nur in dem, was dringend ist.
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