Prácticas de coaching para verificar los hechos durante un conflicto

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para verificar los hechos durante un conflicto, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
    "Comprobar los hechos" es una habilidad de regulación emocional de DBT para probar si una emoción está justificada por la situación real o si se dispara a partir de una interpretación —una historia que la mente ha añadido. El mecanismo subyacente (examinar la evidencia de una creencia) es el mismo que la reestructuración cognitiva en TCC, que tiene fuerte respaldo de ensayos aleatorizados para la ansiedad y la depresión. DBT lo empaqueta específicamente como una herramienta de regulación, para usarse cuando la emoción puede no ajustarse a los hechos.
  2. Reconoce los sentimientos antes de abordar los hechos
    La gente no puede escuchar tu contenido hasta que sienta que su emoción ha sido recibida.
    Looping para el Entendimiento (Conversaciones Difíciles)
  3. Baja la escalera junto con otros en los desacuerdos
    En el conflicto, deja de discutir sobre conclusiones y desciende juntos al nivel de los datos.
    La Escalera de Inferencia
  4. Pregunta si la emoción se ajusta a los hechos
    Después de comprobar, decide si tu emoción está justificada por los hechos reales — no por la interpretación.
    Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
  5. Competir (asertivo, no cooperativo)
    Persigue tu propia posición con firmeza cuando la velocidad, el principio, o los riesgos superan el costo relacional.
    Los Cinco Estilos de Resolución de Conflictos
  6. Reconoce cuándo cambiar de modo a mitad del conflicto
    El modo correcto al inicio de una conversación puede no ser el correcto diez minutos después.
    El Instrumento de Modos de Conflicto Thomas–Kilmann (TKI)
  7. Decide una estrategia de regulación según lo que realmente muestran los hechos
    Usa el resultado de comprobar los hechos para elegir el siguiente paso correcto — no el mismo paso cada vez.
    Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
  8. Examina la evidencia a favor y en contra
    Enumera sistemáticamente lo que apoya tu interpretación y lo que no — como un abogado justo, no un fiscal.
    Comprobar los Hechos, Hecho Práctico
  9. Separa a la persona del problema
    Trata el conflicto como un problema que enfrentan juntos, no como una contienda en la que se pelean el uno al otro.
    La Tercera Alternativa, Hecha Práctica
  10. Mantén un tono positivo incluso durante el desacuerdo
    La proporción importa más cuando están peleando — mantén la calidez y el reconocimiento presentes dentro del conflicto.
    La Proporción Mágica de la Relación: El Principio 5 a 1 de Gottman

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