Escuela de pensamiento command: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para escuela de pensamiento command, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Defúndete de los pensamientos que gobiernan tu conducta
    Ve un pensamiento dominante como un evento mental, no como una directiva que debes obedecer.
    Flexibilidad Psicológica, en la Práctica
  2. La Mentalidad de Explorador
    La mentalidad de explorador —descrita por Julia Galef— es el hábito de querer que tus creencias reflejen con precisión la realidad, en lugar de querer que respalden a tu equipo o protejan tu ego. Se distingue de la 'mentalidad de soldado' por lo que motiva tu razonamiento: buscar la verdad frente a defenderla. Las prácticas que la construyen están bien fundamentadas teóricamente; la evidencia directa de ensayos controlados para el marco completo es limitada.
  3. Lidera desde el dominio de pensamiento estratégico: absorbe y analiza información
    Las personas fuertes en pensamiento estratégico mantienen al equipo enfocado en lo que podría ser, no solo en lo que es.
    Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
  4. Encuentra la versión más fuerte de la postura opuesta
    Si hay múltiples formas de interpretar una postura, elige la más defendible.
    Steelmanning (Fortalecer el Argumento Contrario)
  5. Steelmanning (Fortalecer el Argumento Contrario)
    El steelmanning —popularizado por Daniel Dennett como una virtud intelectual central— significa reconstruir una postura opuesta en su forma más fuerte y caritativa antes de responder a ella. Es el inverso deliberado del hombre de paja. La práctica está bien establecida en la filosofía y el debate estructurado; la evidencia experimental directa sobre sus efectos en la calidad del razonamiento es limitada, pero su mecanismo es lógicamente sólido.
  6. Encuentra qué es genuinamente correcto en posturas con las que discrepas
    La mayoría de las posturas con las que discrepas fuertemente tienen razón sobre algo importante; encontrar esa parte es intelectualmente obligatorio.
    Steelmanning (Fortalecer el Argumento Contrario)
  7. Sombrero azul: gestionar el propio proceso de pensamiento
    Dar un paso atrás del contenido para gestionar qué sombrero se necesita a continuación — el sombrero azul es el director del meta-pensamiento.
    Los Seis Sombreros para Pensar, Aplicados
  8. Trabaja hacia atrás desde lo que el aprendiz necesita hacer
    Comienza con la decisión o acción que el aprendiz debe tomar, luego retrocede solo hasta el conocimiento que la sirve.
    La Maldición del Conocimiento: Por Qué a los Expertos les Cuesta Enseñar
  9. Sostén las creencias como estimaciones, no como compromisos de identidad
    Trata cada creencia como una probabilidad en lugar de una bandera que debes plantar.
    La Mentalidad de Explorador
  10. Provocación (PO): hacer una afirmación deliberadamente absurda para escapar del patrón
    Antepón "PO" a una idea imposible o absurda para señalar que es una provocación, no una propuesta —luego síguela para ver qué desbloquea.
    Pensamiento Lateral, Explicado en la Práctica

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

Preocupaciones relacionadas

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