Prácticas de coaching para las fortalezas en los primeros 90 días

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para las fortalezas en los primeros 90 días, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Usa el mapeo de genio en la incorporación
   Descubre los genios de un nuevo empleado temprano para diseñar su rol alrededor de la energía, no solo las habilidades.
   Los 6 Tipos de Genio Laboral (Patrick Lencioni)
2. Usa una fortaleza distintiva de una forma nueva cada día durante una semana
   Aplica una de tus principales fortalezas de carácter a un contexto o relación donde normalmente no la usas.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
3. Lidera desde el dominio de construcción de relaciones: mantén al equipo unido
   Las personas fuertes en construcción de relaciones son el pegamento que mantiene la cohesión del equipo bajo presión.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
4. Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
   El liderazgo basado en fortalezas, desarrollado por Tom Rath y Barry Conchie construyendo sobre décadas de investigación de Gallup sobre gerentes, sostiene que los líderes más eficaces invierten en sus propias fortalezas y construyen equipos cuyas fortalezas combinadas cubren los cuatro dominios de liderazgo: ejecutar, influir, construir relaciones y pensar estratégicamente. La investigación correlacional de Gallup encuentra de forma consistente que los equipos enfocados en fortalezas reportan mayor compromiso y desempeño, aunque la dirección causal no está del todo establecida.
5. Coaching: alta dirección y alto apoyo para el aprendiz desilusionado
   Cuando el entusiasmo temprano baja pero la habilidad aún se está formando, combina guía clara con aliento activo.
   Liderazgo situacional, en la práctica
6. Usa tus fortalezas de carácter de una manera nueva
   Identifica tus fortalezas de carácter principales y despliega una de ellas de forma diferente cada día.
   Psicología Positiva, Explicada de Forma Práctica
7. Usa hitos recurrentes como puntos de control
   Trata cada lunes o primer día del mes como un momento incorporado para renovar el compromiso.
   El Efecto de Comienzo Fresco
8. Cuidado con el falso inicio: una página en blanco sin un sistema no cambia nada
   El encuadre de inicio fresco provee motivación; sin cambios de sistema, las mismas condiciones producen los mismos resultados.
   Encuadre de Inicio Fresco: Diseñando tu Propia Página en Blanco
9. Usa hitos personales, no solo del calendario
   Un hito personal —terminar un proyecto, una sesión de terapia, una conversación difícil— es un detonante válido de inicio fresco.
   Encuadre de Inicio Fresco: Diseñando tu Propia Página en Blanco
10. Detecta y nombra las fortalezas de carácter en otros
    Nota y nombra explícitamente las fortalezas de carácter que observas en las personas a tu alrededor.
    Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.