Prácticas de coaching para cómo dejar de ser tan defensivo y sensible a lo que dicen los demás y sus opiniones

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo dejar de ser tan defensivo y sensible a lo que dicen los demás y sus opiniones, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Recibe la retroalimentación con mínima actitud defensiva
   Trata la retroalimentación como datos sobre la experiencia de los demás —no como un veredicto sobre tu carácter.
   La Ventana de Johari
2. No critiques, no condenes, no te quejes
   La crítica pone a las personas a la defensiva y rara vez produce un cambio duradero.
   Cómo ganar amigos e influir sobre las personas, en la práctica
3. Recibe retroalimentación sin defenderte ni descartarla
   Absorbe la retroalimentación crítica por completo antes de evaluarla —y busca la parte que es verdadera.
   Apertura Radical: El Enfoque RO-DBT para el Sobrecontrol y la Soledad
4. Técnica del fogging (niebla): estar de acuerdo sin ceder
   La técnica del fogging: acepta con calma el grano de verdad que contenga una crítica hostil, no concedas nada más y no te defiendas.
   Entrenamiento en Asertividad, de Forma Práctica
5. Usar anatta para reducir la reactividad defensiva
   Cuando la crítica te toca y te sientes defensivo, pregunta: "¿quién está siendo defendido? ¿ese yo defendido es verdaderamente fijo?"
   Anatta: La Enseñanza Budista del No-Yo en la Práctica
6. Lidera con cómo te sientes, no con lo que hicieron
   Abre con "siento [emoción] cuando [situación]" antes de describir lo que quieres que cambie.
   El Inicio Suave: Cómo Empiezas una Conversación Difícil Determina Cómo Termina
7. Afírmate antes de recibir retroalimentación crítica
   Haz una breve reflexión de valores antes de leer una evaluación crítica para poder recibir la información en lugar de defenderte de ella.
   La Teoría de la Autoafirmación, en la Práctica
8. Reemplaza la actitud defensiva con responsabilidad parcial
   La actitud defensiva es una declaración de inocencia; asumir aunque sea responsabilidad parcial es el único camino hacia adelante.
   Los Cuatro Jinetes: Señales de Alerta de Gottman sobre la Ruptura de Relaciones
9. Hábito 5: Busca primero entender, luego ser entendido
   Escucha con la intención de entender antes de intentar exponer tu propio punto.
   Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, en la Práctica
10. Describe el comportamiento, no el carácter
    Di lo que la persona hizo (acciones, palabras), no lo que eso dice sobre quién es.
    El Modelo de Retroalimentación SBI, Aplicado en la Práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.