Prácticas de coaching para cómo comprometerte con una meta

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo comprometerte con una meta, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Escribir un contrato de compromiso formal con un árbitro y una apuesta
    Formaliza tu meta con una métrica clara, una fecha límite, una apuesta que perderás si fallas, y un árbitro que lo haga cumplir.
    Contratos de Compromiso, Hechos Prácticos
  2. Construye compromiso genuino antes de que empiece el trabajo
    El compromiso con la meta es el moderador —sin él, una meta difícil se vuelve en contra.
    Teoría de Fijación de Metas, de Forma Práctica
  3. Contratos de compromiso con riesgo real
    Pon dinero o una consecuencia en juego para que fallar la meta cueste algo concreto.
    Dispositivos de Precompromiso (Contratos de Ulises)
  4. Contratos de Compromiso, Hechos Prácticos
    Un contrato de compromiso ata a tu yo futuro a un curso de acción al adjuntar costos reales —financieros, sociales, o de reputación— al fracaso. La evidencia de programas de ahorro y economía conductual es sólida para compromisos financieros; los efectos en la salud y el cambio de hábitos son positivos pero más variables, y los contratos funcionan mejor cuando ya quieres cambiar.
  5. Fortalece el compromiso con la meta a través de los medios que eliges
    El camino al que te comprometes moldea cuán fuertemente persigues la meta —diferentes medios producen diferentes niveles de dedicación.
    Teoría de Sistemas de Metas: Cómo Funcionan Tus Metas Juntas (y Unas Contra Otras)
  6. Relevante — ánclala a lo que de verdad quieres
    Confirma que la meta sirve a un valor o propósito más amplio que genuinamente sostienes.
    Metas SMART Que Realmente Avanzan
  7. Usa dispositivos de compromiso para hacer más difícil evitar el comportamiento futuro
    Comprométete ahora al comportamiento — cuando tu yo actual está motivado — para atar a tu yo futuro.
    Planificación de acciones
  8. Programar la renovación del compromiso para prevenir la deriva
    Recomprométete explícitamente cada pocas semanas —la motivación que impulsó el contrato original se desvanece más rápido que el contrato mismo.
    Contratos de Compromiso, Hechos Prácticos
  9. Usa el compromiso público para cerrar la brecha de acción
    Anuncia una próxima acción específica de construcción de habilidad a alguien que hará seguimiento.
    El Ciclo de Confianza y Competencia
  10. Financia y programa un elemento ahora
    Pon dinero y una fecha en un elemento antes de que termine la sesión — nada más convierte la intención en acción de forma tan confiable.
    El Método de la Lista de Deseos

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