Prácticas de coaching para cómo prepararse para una negociación salarial

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para cómo prepararse para una negociación salarial, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Usa la estructura de la puerta en la cara en negociaciones de salario y precio
   En la negociación salarial, abrir alto es en parte un movimiento de puerta en la cara — tu petición real cae frente a un ancla alta.
   La Técnica de la Puerta en la Cara, en la Práctica
2. Ensaya la secuencia 65-85-95-100 de Chris Voss antes de tratos de alto riesgo
   Practica la secuencia de cuatro ofertas — 65%, 85%, 95%, luego 100% de tu objetivo — en voz alta de antemano para que la ejecutes bajo presión con claridad preparada.
   El Método Ackerman, en la Práctica
3. Haz la primera oferta (cuando estés informado)
   Cuando conozcas el rango de valor real, ancla primero: el número inicial arrastra el trato hacia él.
   El Sesgo de Anclaje en la Negociación y el Juicio
4. Negocia: conoce tu mínimo y esté dispuesto a dar y recibir
   Decide de antemano qué estás dispuesto a aceptar por debajo de tu petición completa, y prepárate para ofrecer algo a cambio.
   DEAR MAN: la Habilidad de la DBT para Pedir lo que Quieres con Eficacia
5. Fija tu objetivo antes de abrir — nunca te anclas a su primera oferta
   Conoce tu objetivo y tu punto de retirada antes de que se intercambie cualquier número, para que el ancla de la contraparte no coloniza tu marco.
   El Método Ackerman, en la Práctica
6. Mapea la ZOPA antes de negociar
   Conoce tu punto de retirada y estima el de ellos antes de que se haga la primera oferta.
   Expandir el Pastel: Negociación Más Allá de Dividir la Diferencia
7. Mejora tu BATNA antes de negociar
   El mejor momento para fortalecer tu posición de retirada es antes de que empiece la negociación, no durante.
   BATNA: Tu Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado
8. Identifica tu BATNA real antes de que comiencen las negociaciones
   Aclara exactamente qué harás si no se llega a un acuerdo — y si esa alternativa es tan buena como supones.
   BATNA: Tu Mejor Alternativa a un Acuerdo Negociado
9. Traza la ZOPA probable antes de la primera sesión
   Estima tanto tu propio punto de reserva como el de la contraparte antes de abrir, para saber qué espacio de acuerdo existe.
   ZOPA: la zona de posible acuerdo
10. Usa la secuencia de ofertas Ackerman: 65%-85%-95%-100% del objetivo
    Haz cuatro ofertas calculadas que convergen hacia tu objetivo con pasos decrecientes — cada concesión señala que te acercas a tu límite.
    El Método Ackerman, en la Práctica

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