Prácticas de coaching para teoría del nudge como cuidador

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para teoría del nudge como cuidador, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
    Un empujón es cualquier cambio en cómo se presentan las opciones que desplaza predeciblemente la conducta sin eliminar opciones ni cambiar incentivos —y la evidencia de que los empujones bien diseñados funcionan es sólida en ahorro, salud y uso de energía, aunque los tamaños del efecto varían y algunos empujones se desvanecen con el tiempo.
  2. Entrega reconocimiento activo de momentos positivos ordinarios
    Narra lo que el niño está haciendo bien en tiempo real, incluso cuando es poco notable.
    El Enfoque del Corazón Nutrido (Howard Glasser)
  3. Usa mensajes de normas sociales para cambiar la conducta
    La gente se ajusta a lo que cree que hacen otros como ella —muéstrale normas precisas.
    La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
  4. Haz saliente la señal correcta en el momento de la decisión
    Los recordatorios y señales colocados donde ocurre la decisión desplazan la conducta sin ningún otro cambio.
    La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
  5. Usa el cuidado de otros como actividad mutua de regulación del estrés
    Ayudar a otra persona bajo estrés activa el mismo circuito de oxitocina que te ayuda a ti.
    Tender y Cuidar, en la Práctica
  6. Sigue completamente el liderazgo del niño durante el tiempo especial
    Deja que el niño decida qué hacen, cuánto tiempo se quedan, y cuándo avanzan.
    Tiempo Especial (Lawrence Cohen — Crianza Juguetona)
  7. La extensión de círculos concéntricos de ren
    Extiende deliberadamente la calidad de cuidado que tienes por los más cercanos a ti hacia otros más distantes.
    Autocultivo Confuciano: El Enfoque de Mencio
  8. Ofrece apoyo contingente: más ayuda cuando se necesita, menos cuando no
    Calibra la ayuda al desempeño real de quien aprende, momento a momento, en lugar de entregar una dosis fija.
    Andamiaje: el arte del apoyo temporal en el aprendizaje
  9. Cuídate a ti mismo antes de cuidar a otros
    El tender-and-befriend sostenible requiere que las necesidades básicas de quien cuida estén cubiertas — de lo contrario, ayudar agota en lugar de regular.
    Tender y Cuidar, en la Práctica
  10. Dejarse llevar por la resistencia en lugar de combatirla
    Cuando te encuentres con resistencia, suaviza y refleja en vez de discutir.
    Entrevista Motivacional, Explicada de Forma Práctica

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