Prácticas de coaching para los tres círculos de Paul Gilbert
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para los tres círculos de Paul Gilbert, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Mapea tus tres círculos con honestidad
Responde cada círculo por separado — pasión, en-qué-eres-mejor, motor económico — antes de buscar la intersección.
El Concepto del Erizo - Diseña una pieza central que sostenga el propósito del círculo
Un objeto compartido en el centro del círculo externaliza la intención colectiva del grupo.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - El Modelo de Tres Círculos: Mapeando Tus Sistemas Emocionales
Comprende tus sistemas de amenaza, impulso, y calma —y aprende cuál está hiperactivo en tu vida.
Terapia Centrada en la Compasión: Calmando al Crítico Interno - El Proceso de Círculo (Kay Pranis)
El proceso de círculo, desarrollado por Kay Pranis a partir de tradiciones indígenas de pacificación, es una conversación grupal estructurada que usa una pieza central compartida, un objeto de la palabra, y valores guía para crear un espacio donde cada voz tiene igual peso. Se usa para resolución de conflictos, construcción de comunidad, y reparación de daño. La investigación sobre el uso de círculos en escuelas y comunidades muestra mejoras en las tasas de disciplina, sentido de pertenencia, y resultados de conflicto, aunque la evidencia experimental rigurosa es limitada. - Desarrolla el pensamiento de segundo nivel, sistémico
Practica sostener múltiples sistemas de valores como simultáneamente válidos en lugar de competir por dominancia.
Spiral Dynamics, Aplicado en la Práctica - Usa rondas de entrada y salida para sostener a la persona completa
Cada círculo abre con una entrada personal y cierra con una salida — creando un contenedor con un principio y un final.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Redactar tres Planes Odisea
Bosqueja tres vidas distintas a cinco años — no variaciones de una, sino caminos genuinamente divergentes.
Diseñando tu Vida, de Forma Práctica - Usa el objeto de la palabra para hacer cumplir la voz igualitaria
Solo la persona que sostiene el objeto de la palabra habla — todos los demás escuchan.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis) - Esboza tres planes a cinco años genuinamente distintos
Esboza tres vidas distintas a cinco años, no variaciones del mismo tema, sino direcciones genuinamente diferentes.
Planes Odisea: Diseñando Tres Futuros Alternativos - Revisión trimestral de ikigai
Cada tres meses, mapea la intersección entre lo que amas, en qué eres bueno, lo que el mundo necesita y por lo que te pueden pagar.
Anclas de Propósito: Mantener el Sentido Accesible Día a Día
Preocupaciones relacionadas
- el marco de los cuatro círculos del significado
Un objeto compartido en el centro del círculo externaliza la intención colectiva del grupo.
Diseña una pieza central que sostenga el propósito del círculo
- apertura de valores en el círculo
Cada círculo abre con una entrada personal y cierra con una salida — creando un contenedor con un principio y un final.
Usa rondas de entrada y salida para sostener a la persona completa
- los tres círculos de la CFT
Cada círculo abre con una entrada personal y cierra con una salida — creando un contenedor con un principio y un final.
- rol del guardián del círculo
El trabajo del guardián del círculo es proteger el proceso — no facilitar resultados, dar consejos, o juzgar.
El guardián sostiene el proceso, no el contenido
- facilitación del proceso circular
El trabajo del guardián del círculo es proteger el proceso — no facilitar resultados, dar consejos, o juzgar.
- proceso circular según Kay Pranis
El proceso de círculo, desarrollado por Kay Pranis a partir de tradiciones indígenas de pacificación, es una conversación grupal estructurada que usa una pieza central compartida, un objeto de la palabra, y valores guía para crear un espacio donde cada voz tiene igual peso. Se usa para resolución de conflictos, construcción de comunidad, y reparación de daño. La investigación sobre el uso de círculos en escuelas y comunidades muestra mejoras en las tasas de disciplina, sentido de pertenencia, y resultados de conflicto, aunque la evidencia experimental rigurosa es limitada.
El Proceso de Círculo (Kay Pranis)
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.