Prácticas de coaching para negarse a energizar una conducta

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para negarse a energizar una conducta, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Reemplaza las órdenes por opciones genuinas
   Enmarca las peticiones como opciones en lugar de obligaciones para neutralizar la amenaza a la libertad.
   Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
2. Elimina o modifica la señal en vez de resistir la respuesta
   Eliminar o cambiar el estímulo ambiental es más eficaz que depender de la fuerza de voluntad para resistirlo.
   Control de Estímulos, en la Práctica
3. Reduce la fricción de los buenos comportamientos casi a cero
   Haz que el comportamiento saludable sea el camino de menor resistencia eliminando todo obstáculo evitable entre tú y empezar.
   Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
4. Detecta el efecto bumerán en ti mismo
   Cuando notes que quieres hacer lo opuesto de lo que "deberías", úsalo como información en lugar de luchar contra ello.
   Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
5. Celebra de inmediato para incorporarlo
   Genera un destello genuino de emoción positiva en el instante en que haces el comportamiento diminuto.
   Hábitos Diminutos, Hechos Prácticos
6. Reduce la fricción en las conductas deseadas
   Haz que la opción saludable tenga dos pasos menos que la no saludable.
   La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
7. Reactancia Psicológica: Trabajando con el Reflejo de Resistencia
   La reactancia psicológica, introducida por Jack Brehm en 1966, es el estado motivacional que se activa cuando una persona percibe que una conducta libre está siendo amenazada o eliminada. El resultado predecible es un impulso por restaurar la libertad, a menudo haciendo lo prohibido o rechazando el consejo. La base de investigación es sólida para el fenómeno central; las aplicaciones a la automotivación y el coaching se apoyan en esa base con un respaldo práctico moderado.
8. Añade fricción a los comportamientos no deseados
   Insertar incluso un pequeño obstáculo entre tú y un comportamiento no deseado reduce significativamente su frecuencia.
   Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
9. Extingue conductas no deseadas eliminando su reforzamiento
   Detén una conducta reteniendo consistentemente el reforzador que la mantiene, no castigándola.
   Condicionamiento Operante y Programas de Reforzamiento
10. Elimina la opción por completo
    Borra la tentación de tu entorno para que resistirla nunca sea necesario.
    Dispositivos de Precompromiso (Contratos de Ulises)

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.