Prácticas de coaching para Strengths para propósito

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Strengths para propósito, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Construye un puente de las fortalezas distintivas al propósito
   Identifica las dos o tres cosas que haces mejor que la mayoría de las personas y traza cómo pueden servir a algo más grande.
   La Intervención de Life Crafting: Escribiendo el Guion de tu Yo Futuro
2. Usa una fortaleza distintiva de una forma nueva cada día durante una semana
   Aplica una de tus principales fortalezas de carácter a un contexto o relación donde normalmente no la usas.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
3. Fija metas que se construyan sobre tus fortalezas distintivas
   Diseña metas que dejen que tus principales fortalezas sean el vehículo principal en vez de tus puntos débiles.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
4. Identifica tus fortalezas centrales a través de tu propia historia
   Encuentra los hilos recurrentes en tus mejores momentos para nombrar las fortalezas que realmente son tuyas.
   Revisión de Vida y Terapia de Reminiscencia
5. Fortalezas de carácter y virtudes: cómo se conectan las 24 fortalezas con las 6 virtudes VIA
   En el modelo VIA, las fortalezas de carácter y las virtudes difieren: las 24 fortalezas son cómo las personas expresan seis virtudes más amplias, desde la sabiduría y el coraje hasta la justicia y la templanza.
   Fortalezas de Carácter VIA, de Forma Práctica
6. Conecta el trabajo con un propósito más allá de ti mismo
   Vincula el esfuerzo a algo más grande — el "por qué" que sobrevive a la recompensa.
   Drive: Autonomía, Maestría y Propósito
7. Lidera desde el dominio de influencia: toma la iniciativa, habla, asegúrate de que otros sean escuchados
   Las personas fuertes en influencia venden las ideas del equipo dentro y fuera de la organización.
   Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica
8. Declaración de Porqué: Qué Es y Cómo Escribir Una
   Una declaración de porqué es una sola oración que nombra tu propósito — "Para [contribución] de manera que [impacto]." Esto es lo que es, y cómo escribir la tuya.
   Encuentra Tu Porqué, De Forma Práctica
9. Construye sentido a través de la contribución, no del logro (pilar de sentido)
   Orienta tu trabajo hacia lo que hace por los demás, no solo hacia lo que te da a ti.
   El modelo PERMA de Seligman, hecho práctico
10. Lidera desde el dominio de construcción de relaciones: mantén al equipo unido
    Las personas fuertes en construcción de relaciones son el pegamento que mantiene la cohesión del equipo bajo presión.
    Liderazgo Basado en Fortalezas, en la Práctica

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.