Formación basada en valores: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para formación basada en valores, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Practica el valor independiente del logro
    Afirma deliberadamente tu valor en los días de bajo logro, no a pesar de la falta de logro sino independientemente de ella.
    Autoestima frente a Valor Propio
  2. Revisa la diana semanalmente para rastrear movimiento real
    Vuelve a marcar cada dominio cada semana y compara — pequeños cambios hacia adentro o hacia afuera son tu ciclo de retroalimentación.
    Diana de Valores, Hecha Práctica
  3. Haz que los valores centrales sean operativos, no decorativos
    Usa los valores centrales en la contratación, el reconocimiento y la toma de decisiones —no solo en el sitio web.
    Los Hábitos Rockefeller: Escalar con Ritmo y Enfoque
  4. Da a quienes practican opciones dentro de la práctica para apoyar la autonomía
    Ofrece opciones autodirigidas en la práctica —qué ejercicio, cuántas repeticiones, qué señal— para mejorar la motivación intrínseca y el aprendizaje.
    Foco Externo de Atención, de Forma Práctica
  5. Cambiar la imagen corporal de la apariencia a la función
    Valorar lo que tu cuerpo puede hacer, no solo cómo se ve, mejora cómo te sientes con él.
    Entrenamiento de Fuerza para la Confianza
  6. Usa autoafirmación basada en valores antes de evaluaciones amenazantes
    Antes de una evaluación amenazante, escribe durante 10 minutos sobre un valor que te importa — no relacionado con el ámbito que se está evaluando.
    Las Posturas de Poder Revisitadas
  7. Clarificación de valores mediante evidencia vivida
    Infiere tus valores reales a partir de tu comportamiento pasado, no de lo que desearías valorar.
    Svadhyaya: El Autoestudio como Práctica Diaria
  8. Acción basada en valores (ACT), de forma práctica
    La acción basada en valores en la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) significa elegir comportamientos coherentes con lo que más te importa — tus valores — en lugar de comportamientos impulsados por la evitación del dolor o la búsqueda de aprobación. ACT distingue los valores (direcciones, continuos) de las metas (destinos, finalizables); el énfasis está en la calidad de la acción en el presente más que en la consecución de resultados. ACT cuenta con un respaldo metaanalítico sólido; la acción basada en valores se identifica como un mecanismo central.
  9. Gasto Basado en Valores, Hecho Práctico
    El gasto basado en valores es la práctica de asignar deliberadamente dinero hacia lo que has identificado como genuinamente importante para ti — y recortar el gasto que no refleja esas prioridades. No es minimalismo ni frugalidad; es un marco de decisión que usa tus valores declarados como el filtro para cada elección financiera. La base de evidencia proviene principalmente de la psicología financiera y la investigación de bienestar hedónico, no de ensayos clínicos.
  10. Modela los valores que esperas (influencia idealizada)
    Conviértete en un ejemplo vivo de los valores que quieres que tu equipo sostenga.
    Liderazgo transformacional, de forma práctica

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

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