Ejercicios basados en valores: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para ejercicios basados en valores, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Revisa la diana semanalmente para rastrear movimiento real
   Vuelve a marcar cada dominio cada semana y compara — pequeños cambios hacia adentro o hacia afuera son tu ciclo de retroalimentación.
   Diana de Valores, Hecha Práctica
2. Clasificación de Cartas de Valores
   Una clasificación de cartas de valores es un ejercicio estructurado — originalmente desarrollado en la entrevista motivacional — que te obliga a ordenar valores en competencia eligiendo entre ellos en vez de afirmar que los sostienes todos por igual. El proceso de comparación saca a la superficie prioridades implícitas que el autoinforme por sí solo pierde. La evidencia de la clarificación de valores como palanca para el cambio de comportamiento va de observacional a clínica; el formato específico de clasificación de cartas tiene buena validez aparente pero datos limitados de ensayos directos.
3. Actúa como si los sabios estuvieran mirando — la práctica de la comunidad filosófica
   Antes de cualquier acción, pregunta: ¿aprobaría esto una persona que genuinamente respeto — que encarna los valores a los que aspiro?
   Los Ejercicios Espirituales de Pierre Hadot
4. Diana de Valores, Hecha Práctica
   La diana de valores, desarrollada por Tobias Lundgren dentro del marco de ACT, es un ejercicio visual en el que calificas qué tan cerca está tu comportamiento actual del centro de la diana en cuatro dominios de vida — trabajo, relaciones, crecimiento personal y ocio. Convierte los valores abstractos en un análisis de brecha concreto, haciendo más fácil elegir una acción comprometida que te mueva hacia el centro. El ejercicio es parte del conjunto de herramientas establecido de ACT; la evidencia directa para el instrumento es limitada pero el marco subyacente de ACT tiene respaldo sustancial.
5. Usa autoafirmación basada en valores antes de evaluaciones amenazantes
   Antes de una evaluación amenazante, escribe durante 10 minutos sobre un valor que te importa — no relacionado con el ámbito que se está evaluando.
   Las Posturas de Poder Revisitadas
6. Acción basada en valores (ACT), de forma práctica
   La acción basada en valores en la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) significa elegir comportamientos coherentes con lo que más te importa — tus valores — en lugar de comportamientos impulsados por la evitación del dolor o la búsqueda de aprobación. ACT distingue los valores (direcciones, continuos) de las metas (destinos, finalizables); el énfasis está en la calidad de la acción en el presente más que en la consecución de resultados. ACT cuenta con un respaldo metaanalítico sólido; la acción basada en valores se identifica como un mecanismo central.
7. Clarificación de Valores, de Forma Práctica
   La clarificación de valores es el trabajo de nombrar lo que más te importa, separar las prioridades genuinas de las heredadas, y usarlas para guiar decisiones reales. Los métodos —clasificación de tarjetas, jerarquización, acción coherente con los valores— se apoyan en gran medida en el trabajo con valores de la terapia de aceptación y compromiso (ACT), que cuenta con respaldo clínico; vivir en línea con tus valores se correlaciona con el bienestar en investigación observacional.
8. Haz una clasificación de tarjetas de valores
   Clasifica un mazo de palabras de valores en guardar/tal vez/descartar para descubrir lo que realmente importa.
   Clarificación de Valores, de Forma Práctica
9. Clarificación de valores: ¿qué te importa más?
   Identifica de 3 a 5 valores centrales — no lo que deberías valorar, sino lo que realmente importa cuando la vida se despoja de todo lo demás.
   Acción basada en valores (ACT), de forma práctica
10. Cambiar la imagen corporal de la apariencia a la función
    Valorar lo que tu cuerpo puede hacer, no solo cómo se ve, mejora cómo te sientes con él.
    Entrenamiento de Fuerza para la Confianza

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

• Trabajar en mis valores se siente como una aspiración sin fin y sin marcador→
• Estoy ante una decisión en la que siento que voy a tomar el camino fácil y menor, y los principios abstractos no me sostienen→
• Antes de cualquier evaluación importante todo mi sentido de valor se reduce a cómo me vaya en ese cuarto, y si fracaso siento que no valgo nada como persona→
• Cuando intento nombrar lo que valoro en una hoja en blanco me quedo paralizado o escribo lo que suena bien→
• Si alguien me preguntara qué me importa de verdad, no sé si podría responder con honestidad→

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