Valores vs virtudes: 10 prácticas de coaching basadas en evidencia

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para valores vs virtudes, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Integra tus virtudes en una comunidad de práctica
   Las virtudes necesarias para la excelencia en cualquier práctica seria (oficio, deporte, relación) son virtudes reales — encuentra la práctica que las evoca.
   Ética de la Virtud, de Forma Práctica
2. Practica las virtudes como interconectadas, no separadas
   Cuando una virtud parezca ausente, busca qué virtud relacionada también está siendo descuidada.
   Ética de la Virtud, de Forma Práctica
3. Las 24 fortalezas de carácter y las 6 virtudes VIA
   En el modelo VIA, las 24 fortalezas de carácter y las virtudes personales difieren: las 24 fortalezas son cómo las personas expresan seis virtudes más amplias, desde la sabiduría y el coraje hasta la justicia y la templanza.
   Fortalezas de carácter VIA, en la práctica
4. Ve tu vida como una narrativa, no una secuencia de decisiones
   Pregunta: ¿qué historia estoy viviendo, y refleja el carácter que estoy intentando construir?
   Ética de la Virtud, de Forma Práctica
5. Conoce tus dos yos (Adán I y Adán II)
   Distingue el yo que quiere construir y lograr del yo que quiere ser bueno.
   Las Virtudes del Elogio Fúnebre: Construir una Vida de Carácter
6. Identifica las virtudes que más necesitas cultivar
   Nombra los tres rasgos de carácter cuya ausencia más te limita — esos son tus objetivos de práctica.
   Ética de la Virtud, de Forma Práctica
7. Ética de la Virtud, de Forma Práctica
   La ética de la virtud, desarrollada por Aristóteles y ampliada por pensadores como Alasdair MacIntyre, sostiene que la ética trata principalmente de quién eres, no de qué reglas sigues ni qué resultados produces. El núcleo práctico: identifica las virtudes que necesita un ser humano floreciente, y entrénalas mediante acción habitual deliberada — porque el carácter es lo que repites, no lo que decides ocasionalmente.
8. La auditoría de virtudes
   Pregunta cuál de las cuatro virtudes estoicas ejerciste, y cuál descuidaste, hoy.
   La Revisión Diaria Estoica
9. Las Virtudes del Elogio Fúnebre: Construir una Vida de Carácter
   David Brooks distingue dos conjuntos de virtudes: las virtudes del currículum —las habilidades y logros que te consiguen empleo— y las virtudes del elogio fúnebre —las cualidades morales como el valor, la honestidad y la lealtad que la gente menciona cuando mueres. Su argumento es que la cultura moderna desarrolla incansablemente el primer conjunto mientras descuida el segundo, y que cultivar deliberadamente el carácter requiere un trabajo distinto: autoexamen, lidiar con la debilidad, y someterse a compromisos más allá del interés propio.
10. La clasificación de ranking forzado
    Escribe tus 20 valores candidatos principales en cartas, luego ordénalos sin piedad hasta tener un top cinco clasificado.
    Clasificación de Cartas de Valores

¿Esto suena a los desafíos que podrías estar enfrentando?

• Trabajo en mi carácter todo dentro de mi cabeza, con mis propios criterios, y se queda abstracto y sin comprobarse→
• Intento arreglar un solo rasgo→
• Tengo una lista de mis fortalezas pero se lee como un test de personalidad sin vida→
• Trato cada decisión como algo aislado→
• Estoy ante una decisión donde lo inteligente y estratégico y lo correcto apuntan en direcciones distintas, y sigo buscando el ángulo donde hacer el bien también gane→

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.