Prácticas de coaching para efecto de lo que hacen los demás

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para efecto de lo que hacen los demás, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

1. Usa prueba social específica de pares, no popularidad genérica
   "La gente como tú hace esto" es mucho más persuasivo que "mucha gente hace esto".
   La Prueba Social, Llevada a la Práctica
2. Diseña tu entorno social para apoyar los comportamientos que quieres
   Las personas que te rodean son el determinante ambiental más poderoso del comportamiento —elige y estructura la exposición social intencionalmente.
   Diseño del Entorno para el Cambio de Comportamiento
3. El Efecto Foco: Por Qué Crees Que Todos Te Están Mirando
   El efecto foco es la tendencia bien documentada a sobrestimar cuánto notan otras personas nuestra apariencia, nuestros errores y nuestras acciones — porque somos el centro de nuestra propia atención, asumimos que somos el centro de la de ellos. Reducir este sesgo requiere actualizar deliberadamente la estimación de cuán distraídos, absortos en sí mismos e indiferentes están realmente los demás.
4. Gestiona tus entradas e influencias
   Cura lo que consumes y quién te rodea: las entradas pequeñas también se acumulan.
   El Efecto Compuesto, En La Práctica
5. Nota la onda expansiva — efectos secundarios más allá del acto inmediato
   Observa cómo un solo acto de bondad puede propagarse por una red social, lo que amplifica el significado del acto original.
   Actos de Bondad, Llevados a la Práctica
6. Usa mensajes de normas sociales para cambiar la conducta
   La gente se ajusta a lo que cree que hacen otros como ella —muéstrale normas precisas.
   La Teoría del Empujón, Explicada de Forma Práctica
7. Anticipa las reacciones de los demás
   Los efectos de segundo orden a menudo provienen de cómo responden las personas a tu primer movimiento.
   Pensamiento de Segundo Orden: ¿Y Luego Qué?
8. La Prueba Social, Llevada a la Práctica
   La prueba social es la tendencia a fijarse en lo que otros están haciendo —especialmente otros similares en situaciones inciertas— como guía del comportamiento correcto. Es uno de los principios de influencia más sólidamente documentados en la psicología social, presente en la investigación sobre conformidad, experimentos de campo y estudios de comportamiento del consumidor. Puede usarse con honestidad (mostrando evidencia real de las elecciones de otros) o explotarse (fabricando o seleccionando arbitrariamente señales).
9. Comparte tus datos de rastreo para agregar responsabilidad social
   Hacer visibles tus datos conductuales a otros añade un costo social a las brechas que el rastreo privado no produce.
   Automonitoreo, En la Práctica
10. El Efecto Ben Franklin, Hecho Práctico
    Cuando alguien te hace un favor, justifica inconscientemente el comportamiento decidiendo que debe agradarle —de lo contrario, ¿por qué te habría ayudado? Esta reducción de disonancia cognitiva se llama el Efecto Ben Franklin, nombrado por la estrategia documentada del propio Franklin de pedir prestado un libro raro a un legislador rival. El mecanismo central tiene respaldo experimental, aunque vale la pena entender los tamaños del efecto y sus condiciones límite.

Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.