Prácticas de coaching para Cuando aceptación radical aceptar entonces act
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando aceptación radical aceptar entonces act, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Acepta primero, luego actúa sobre lo que se puede cambiar
Usa la aceptación para ver con claridad, luego actúa sobre las partes de la situación que realmente puedes influir.
Aceptación Radical, de Forma Práctica - La dicotomía del control
Clasifica cada situación en lo que depende de ti (juicios, decisiones, esfuerzo) y lo que no (resultados, otros, el pasado).
Estoicismo, como Conjunto de Prácticas - Ajusta el modo de afrontamiento a lo que realmente es controlable
Usa el afrontamiento centrado en el problema cuando puedas cambiar la situación; el centrado en la emoción cuando no puedas.
Entrenamiento de Inoculación al Estrés - Detectar problemas de gravedad
Distingue los problemas sobre los que puedes actuar de los "problemas de gravedad" que solo puedes aceptar y rodear.
Diseñando tu Vida, de Forma Práctica - La clasificación del control
Ante cualquier estresor, enumera explícitamente qué depende de ti y qué no — luego pon toda tu atención en la primera lista.
La Dicotomía del Control: la Lección Central de Epicteto - Acción opuesta para la ira: suaviza cuando dice ataca
Lo opuesto al impulso de la ira de atacar es suavizar: pausa, baja la voz, retrocede, o encuentra algo comprensible en la otra persona en su lugar.
Acción Opuesta: Actuar en Contra del Impulso de la Emoción - Clasifica la situación en controlables e incontrolables
Divide cualquier situación estresante en lo que puedes influir y lo que no puedes, luego actúa solo sobre la primera lista.
Locus de Control: Construyendo un Sentido de Agencia - Prioriza y ejecuta
Bajo sobrecarga, nombra la única prioridad más alta, resuélvela, y luego pasa a la siguiente.
Ownership Extremo, de Forma Práctica - Aceptación radical en una crisis
Reconoce plenamente que esto está pasando ahora mismo — dejando la guerra con la realidad para liberar energía y sobrellevarlo.
Habilidades de Tolerancia al Malestar, en la Práctica - Let them (suelta el control sobre los demás)
Cuando alguien hace algo que no puedes controlar, di "let them" y deja de pelear contra la realidad.
La Teoría del Let Them, en la Práctica
Preocupaciones relacionadas
- Cuando diseñar tu vida reformular gravity problemas
Distingue los problemas sobre los que puedes actuar de los "problemas de gravedad" que solo puedes aceptar y rodear.
Detectar problemas de gravedad
- Cuando lazarus evaluación afrontamiento centrado en las emociones
Cuando el factor de estrés no se puede cambiar, invierte tu energía en cómo te relacionas con la experiencia en vez de luchar contra la situación.
Aplica el afrontamiento centrado en la emoción a factores de estrés incontrolables
- Cuando lazarus evaluación afrontamiento centrado en el problema
Cuando el factor de estrés es modificable, dirige tu energía a la situación en vez de manejar los sentimientos sobre ella.
Aplica el afrontamiento centrado en el problema a factores de estrés modificables
- Cuando psychological hardiness perceived control building
Clasifica cada situación en lo que depende de ti (juicios, decisiones, esfuerzo) y lo que no (resultados, otros, el pasado).
La dicotomía del control
- Cuando santosha contentment aceptación versus resignation
Usa la aceptación para ver con claridad, luego actúa sobre las partes de la situación que realmente puedes influir.
Acepta primero, luego actúa sobre lo que se puede cambiar
- Cuando stoicism dichotomy de control
Clasifica cada situación en lo que depende de ti (juicios, decisiones, esfuerzo) y lo que no (resultados, otros, el pasado).
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.