Prácticas de coaching para Cuando la vida examinada el philosophical diálogo
Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando la vida examinada el philosophical diálogo, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.
Prácticas que pueden ayudar
- Participa en un diálogo filosófico genuino
Ten una conversación con el objetivo de clarificar juntos, no de ganar ni validar.
La Vida Examinada - Encuentra un grupo que busque la verdad y te desafíe
Rodéate de personas cuyo papel en la relación sea desafiar tu razonamiento, no validarlo.
Pensar en Apuestas - Realiza un diálogo socrático genuino
Haz preguntas cuya respuesta aún no tienes, y sigue a donde lleve el argumento.
El Método Socrático, en la Práctica - Encuentra un propósito mutuo
Establece una meta compartida que a ambos les importe, para que la conversación sea "nosotros contra el problema".
Conversaciones Cruciales, Hechas Prácticas - El diálogo filosófico como práctica
Usa la conversación cuidadosa y de buena fe —no el debate— para examinar tus supuestos juntos.
La filosofía como forma de vida - Invita a un colaborador adversarial
Encuentra a alguien cuya creencia previa genuina sea la opuesta a la tuya, y trabajen juntos sobre la misma evidencia.
Sesgo de Confirmación: Ver Lo Que Esperas Ver - Pregunta "¿Estás dispuesto a encontrar una solución mejor que la que hemos pensado cualquiera de los dos?"
Abre la conversación con una sola pregunta que reajusta a ambas partes de adversarios a co-creadores.
La Tercera Alternativa, Hecha Práctica - Adoptar la postura de aprendizaje
Cambia "sé lo que pasó" por "quiero entender lo que pasó para ti".
Conversaciones Difíciles, de Forma Práctica - Actualiza tu postura en voz alta cuando la evidencia lo justifique
Di explícitamente cuando has cambiado —esto es lo que se ve el buen razonamiento, no la debilidad.
Desacuerdo Productivo, en la Práctica - Haz dos preguntas genuinas antes de responder
Frena el reflejo de refutar con curiosidad genuina sobre la otra postura.
Desacuerdo Productivo, en la Práctica
Preocupaciones relacionadas
- Cuando filosofía como un manera de vida philosophical conversación
Establece una meta compartida que a ambos les importe, para que la conversación sea "nosotros contra el problema".
Encuentra un propósito mutuo
- cómo evitar tener siempre los mismos debates con un amigo
Establece una meta compartida que a ambos les importe, para que la conversación sea "nosotros contra el problema".
- desacuerdo productivo con amigos
El desacuerdo productivo es posible cuando los participantes separan la meta de "ganar" de la meta de llegar a la mejor conclusión disponible. La investigación sobre prácticas epistémicas sugiere que el steel-manning, la curiosidad antes de la refutación y el establecimiento explícito de normas reducen consistentemente la defensividad y mejoran el razonamiento compartido, aunque la evidencia sólida de ensayos controlados para la mayoría de las técnicas específicas es limitada.
Desacuerdo Productivo, en la Práctica
- Socratic cuestionamiento durante el conflicto
Haz preguntas cuya respuesta aún no tienes, y sigue a donde lleve el argumento.
Realiza un diálogo socrático genuino
- Cuando socratic method socratic diálogo con otro
Haz preguntas cuya respuesta aún no tienes, y sigue a donde lleve el argumento.
- colaboración adversarial
Encuentra a alguien cuya creencia previa genuina sea la opuesta a la tuya, y trabajen juntos sobre la misma evidencia.
Invita a un colaborador adversarial
Describe tu situación con tus propias palabras para buscar en la biblioteca completa de prácticas.