Prácticas de coaching para Cuando lo más importante establecer extraordinary objetivos

Describe casi cualquier cosa en la que estés trabajando e IX Coach encuentra las prácticas con el ajuste más cercano a la realidad. Para Cuando lo más importante establecer extraordinary objetivos, estas son las coincidencias más sólidas en la biblioteca de prácticas actual.

Prácticas que pueden ayudar

  1. Fija una meta grande, y luego trabaja hacia atrás
    Apunta alto a largo plazo, luego deriva tu UNO para el año, el mes, y hoy.
    Lo UNO, Hecho Práctico
  2. Construye una jerarquía de metas desde el fin lejano hasta el paso próximo
    Vincula la tarea diaria inmediata con la meta a largo plazo para que el esfuerzo en lo pequeño se sienta que vale la pena.
    Teoría de Fijación de Metas, de Forma Práctica
  3. Deseo — nombra una meta significativa y desafiante
    Elige un deseo que sea difícil pero alcanzable, y que genuinamente te importe.
    WOOP: Deseo, Resultado, Obstáculo, Plan
  4. Revisa tu jerarquía de metas para asegurar que las metas menores sirvan a las mayores
    Cuando las tareas diarias están desconectadas de los valores, la motivación se evapora misteriosamente —cierra la brecha jerárquica.
    Teoría de Sistemas de Metas: Cómo Funcionan Tus Metas Juntas (y Unas Contra Otras)
  5. Vincula las metas de acercamiento a intenciones de implementación
    Ancla las metas de acercamiento a planes específicos de cuándo y dónde, para que el objetivo positivo tenga un disparador concreto.
    Metas de Acercamiento vs. Evitación
  6. Nombra un deseo específico y factible
    Empieza WOOP con un deseo que sea genuinamente significativo para ti y realistamente alcanzable, ni demasiado fácil ni fuera de alcance.
    Contraste mental y WOOP
  7. Traduce la narrativa en metas específicas por dominio
    Divide la historia de la vida futura en una meta concreta por dominio de vida.
    La Intervención de Life Crafting: Escribiendo el Guion de tu Yo Futuro
  8. Resultado — imagina vívidamente el mejor resultado
    Imagina el mejor resultado de cumplir el deseo, y siente cómo sería.
    WOOP: Deseo, Resultado, Obstáculo, Plan
  9. Categoriza los elementos de la lista por horizonte temporal
    Ordena los elementos en cercano (este año), medio (esta década) y distante — luego programa de inmediato los de corto plazo.
    El Método de la Lista de Deseos
  10. Equilibra tu red de metas para prevenir el dominio de una sola meta
    Una red de metas dominada por una sola meta de alta prioridad privará de atención y recursos a todas las demás.
    Teoría de Sistemas de Metas: Cómo Funcionan Tus Metas Juntas (y Unas Contra Otras)

Preocupaciones relacionadas

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