Elige entre zanahorias y palos según el tipo de tu meta
Los palos (penalizaciones con encuadre de pérdida) funcionan mejor para detener conductas; las zanahorias (recompensas) funcionan mejor para iniciar otras nuevas.
Why it works
La motivación de aproximación y la de evitación están gobernadas por sistemas neurales en parte distintos. Las consecuencias con encuadre de pérdida activan la motivación de evitación, que encaja bien con detener conductas no deseadas. Los incentivos basados en recompensa activan la motivación de aproximación, que encaja mejor con iniciar conductas positivas nuevas. Desajustar el tipo de incentivo al tipo de meta reduce la eficacia.
How to do it
- Identifica si tu objetivo es detener/reducir algo (usa una penalización) o iniciar/aumentar algo (usa una recompensa).
- Para detener: define un coste inmediato por cada instancia de la conducta no deseada.
- Para iniciar: define una recompensa que se entregue solo al completar la conducta objetivo, no por el esfuerzo, sino por completarla.
- Mantén el incentivo atado a la conducta, no a los resultados, para conservar el control sobre lo que recompensas.
Evidencia
Los experimentos de economía conductual que comparan incentivos con encuadre de pérdida y de ganancia para conductas de salud (abandono del tabaco, ejercicio) encuentran que el encuadre de pérdida es igual o más eficaz que las ganancias, especialmente para detener conductas. Los tamaños del efecto son modestos. (rct)
Los incentivos financieros pueden desplazar la motivación intrínseca si están mal diseñados: una vez retirados, la conducta puede caer por debajo de su nivel original. El objetivo es servir de puente hacia un hábito estable, no hacer permanente el incentivo.
Sources
- Halpern et al. (2015), "Randomized trial of four financial-incentive programs for smoking cessation", New England Journal of Medicine
Common mistake
Usar incentivos con encuadre de castigo para iniciar nuevos hábitos positivos: aplicar palos a conductas de aproximación crea ansiedad en torno a la acción en lugar de asociación con ella.
Practica esto con IX Coach
7 days free, then $40/month (~$1.30/day).
More practices for Los contratos de compromiso, hechos prácticos
- Escribe un contrato de compromiso formal con un árbitro y apuestas
Formaliza tu meta con una métrica clara, una fecha límite, apuestas que perderás si fallas y un árbitro que lo haga cumplir.
- Usa una donación a una anti-causa como tu apuesta
Acuerda donar a una organización a la que te opones si fallas: el encuadre de pérdida en su forma más visceral.
- Toma una decisión irrevocable sobre una tentación recurrente
Elimina la elección por completo en el momento de mayor tentación decidiendo ahora, de forma permanente.
- Programa la renovación del compromiso para prevenir la deriva
Vuelve a comprometerte explícitamente cada pocas semanas: la motivación que impulsó el contrato original se desvanece más rápido que el contrato mismo.
- Haz un compromiso público para crear rendición de cuentas social
Contar a otros lo que planeas hacer hace que el fracaso sea visible y costoso: una apuesta social.
- Identifica tus tentaciones antes de escribir el contrato
Saber específicamente cuándo y cómo serás tentado te permite escribir un contrato que cubra esos escenarios.
Conceptos relacionados
- Teoría del empujón (nudge), llevada a la práctica
How the design of choices shapes behavior — and how to exploit that for yourself
- Arquitectura de decisiones, hecha práctica
Designing your environment so good decisions are the easy ones
- WOOP: deseo, resultado, obstáculo, plan
The four steps, the science of mental contrasting, and why fantasy alone fails